1. Супруга пишет заявление: "Прошу приостановить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 15.02.08." Важно подать заявление заблаговременно, т.к. на время отсутствия Вашей жены мог быть принят временный работник, а также для подготовки документов. 2. Вы по своему месту работы пишете заявление и прилагаете документы: "Прошу предоставить отпуск по уходу... с 15.02.2008. - ст. 185 ТК РБ." Перечень прилагаемых документов: 1) копия свидетельства о рождении ребенка;2) справка с места жительства и о составе семьи; 3) справка органов по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов о регистрации в качестве безработного и о периоде выплаты пособия по беременности и родам (??? уточните в своей бухгалтерии насколько актуальна эта справка); 4) копия трудовой книжки; 5) справка с предыдущего места получения пособия, т.е. с места работы жены. Решение должно быть принято только положительное, т.к. предоставление такого отпуска это НЕ право нанимателя, а его ОБЯЗННОСТЬ. Подавайте заблаговременно и все будет ОК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.02.2008 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить