увольнение за прогул

Работник не появляется на работе уже неделю. Звоним,чтобы выяснить причину и каждый раз обещает что придет завтра,и так каждый день. В прошлом месяце выговор у него уже был за те же самые прогулы, сейчас та же история. Естественно дело идет к увольнению, но уволить мы его не можем, так как он даже не приходит чтобы объяснительную написать. Как тут лучше поступить? Высылать извещение на дом? или ждать пока сам явиться? и как время отобразить в табеле?

Анна :: Гродно

Ключевые слова: прогул

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329819: Что я вообще могу сделать в такой ситуации?

Вопрос № 327930: Имеет ли право работодатель уволить по статье

Вопрос № 324288: В какой срок обязаны уволить по статье за прогул?

Вопрос № 324285: Что будет если не выходить на работу в течение 3-4 дней, если я на отработке?