Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180681
 Всего ответов: 204121
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство молодой специалист увольнение алименты иск отпуск контракт кредит компенсация брак распределение раздел имущества оформление документов документы гражданство декретный отпуск льготы армия право беременность общежитие квартира ребенок работа недвижимость налог приватизация ип очередь имущество долг права налоги продажа оплата лицензия льготный кредит молодая семья выселение жилье суд регистрация развод аренда прописка оформление пособие отработка сроки договор амнистия строительство зарплата раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194982 Опубликовано 28.11.2013 в 17:59

Имею ли я право на предоставление отпуска в летнее время?

Я работаю на предприятии. Разведена,воспитываю одна ребёнка (8 лет). Имею ли я право на предоставление отпуска в летнее время. На каком основании наниматель мне может в этом отказать.

иванова елена :: гомель


Ключевые слова: предоставление, отпуск, летнее время

  Ответов: 1

если и имеете, то об этом должно быть указано в коллективном договоре. Нет колдоговора (или не указано) - не имеете. В законе указано, что должно быть не менее двух детей до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18). Нанимателю не нужны какие-то специальные, уникальные основания, график отпусков утверждает именно наниматель. Хоть этот график и согласовывается с профсоюзом или работником, последнее слово все равно за нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.11.2013 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.11.2013 в 20:03

А Тарифное соглашение не используется для разрешения этого вопроса? Мне в отделе кадров подсказали, что в этом документе что-то говорится о предоставлении отпуска по желанию одиноким матерям?

иванова елена :: гомель


  Ответов: 1

В соглашении может быть указано дата, до наступления которой должен быть утвержден график отпусков. Можете почитать ст. 168 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 01.12.2013 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263698: Могу ли я не предоставлять сведения об своей экономической деятельности, которая к делу не относится (какая разница, кто, сколько и за что мне должен

Вопрос № 263658: Могу ли я не предоставлять сведения об своей экономической деятельности, которая к делу не относится (какая разница, кто, сколько и за что мне должен

Вопрос № 259749: иммет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска беременной работнице?

Вопрос № 251594: Каковы особенности предоставления земельных участков

Вопрос № 213702: Предоставление на УДО

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194982





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
212 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
162 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
121 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264758Волкова23.03.17 в 07:16
264759Денис23.03.17 в 07:13
264761Бартошук Мар...23.03.17 в 06:58
264775Флягина Наде...23.03.17 в 06:45
264780Николай23.03.17 в 06:36
264769Филоненко Ал...22.03.17 в 23:49
264737Юлия 22.03.17 в 22:15
264745Юрий22.03.17 в 22:11
264754Максим22.03.17 в 22:06
264762Дмитрий22.03.17 в 21:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы