Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184804
 Всего ответов: 208961
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества суд отработка аренда выселение льготы кредит право строительство молодая семья права регистрация лицензия увольнение работа общежитие имущество квартира сроки ип иск развод оформление недвижимость прописка распределение жилье приватизация амнистия наследство налоги налог зарплата долг очередь договор оплата ребенок декретный отпуск контракт оформление документов молодой специалист гражданство брак отпуск раздел документы льготный кредит продажа беременность алименты компенсация пособие армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194982 Опубликовано 28.11.2013 в 17:59

Имею ли я право на предоставление отпуска в летнее время?

Я работаю на предприятии. Разведена,воспитываю одна ребёнка (8 лет). Имею ли я право на предоставление отпуска в летнее время. На каком основании наниматель мне может в этом отказать.

иванова елена :: гомель


Ключевые слова: предоставление, отпуск, летнее время

  Ответов: 1

если и имеете, то об этом должно быть указано в коллективном договоре. Нет колдоговора (или не указано) - не имеете. В законе указано, что должно быть не менее двух детей до 14 лет (или ребенок-инвалид до 18). Нанимателю не нужны какие-то специальные, уникальные основания, график отпусков утверждает именно наниматель. Хоть этот график и согласовывается с профсоюзом или работником, последнее слово все равно за нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 28.11.2013 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.11.2013 в 20:03

А Тарифное соглашение не используется для разрешения этого вопроса? Мне в отделе кадров подсказали, что в этом документе что-то говорится о предоставлении отпуска по желанию одиноким матерям?

иванова елена :: гомель


  Ответов: 1

В соглашении может быть указано дата, до наступления которой должен быть утвержден график отпусков. Можете почитать ст. 168 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 01.12.2013 в 16:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263698: Могу ли я не предоставлять сведения об своей экономической деятельности, которая к делу не относится (какая разница, кто, сколько и за что мне должен

Вопрос № 263658: Могу ли я не предоставлять сведения об своей экономической деятельности, которая к делу не относится (какая разница, кто, сколько и за что мне должен

Вопрос № 259749: иммет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска беременной работнице?

Вопрос № 251594: Каковы особенности предоставления земельных участков

Вопрос № 213702: Предоставление на УДО

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194982





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
243 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20
269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы