Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186728
 Всего ответов: 211069
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье увольнение зарплата амнистия гражданство брак отпуск право договор распределение сроки ребенок иск строительство пособие выселение развод молодой специалист квартира льготный кредит оформление раздел имущества молодая семья наследство декретный отпуск прописка ип имущество права компенсация налог недвижимость общежитие суд налоги работа оплата отработка документы приватизация регистрация раздел беременность лицензия льготы очередь аренда кредит алименты контракт долг оформление документов армия продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194979 Опубликовано 28.11.2013 в 17:51

Имеет ли право работодатель отменить приказ о сокращении?

Возможна ли отмена сокращения человека,если он был предупрежден о сокращении за 2 месяца,но в последний день его просто хотят уволить с 2 недельным пособием.

Анастасия Юрьевна :: Осиповичи


Ключевые слова: увольнение, сокращение, пособие

  Ответов: 1

Если отменяют сокращение должности, то отменяют и увольнение работника. Если же его хотят уволить, то сокращение все-таки не отменилось и в случае увольнения обязаны выплатить выходное пособие в размере трех среднемесячных заработных плат. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.11.2013 в 22:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.11.2013 в 07:08

Вот у меня такая ситуация: 25 сентября меня предупредили о сокращении под роспись. 29 ноября,то есть сегодня у меня должен быть последний рабочий день, меня должны сегодня рассчитать и отдать трудовую книжку. Но вчера сказали, что сокращение отменятся, и если я хочу уходить (а я настроилась на уход за 2 месяца)то уйду не по сокращению как было сказано ранее, а по собственному желанию с 2 недельным пособием. Разве это законно?

Анастасия Юрьевна :: г.Осиповичи


  Ответов: 1

Наниматель имеет право отменить сокращение. При отмене сокращения наниматель не имеет права требовать вашего увольнения по другим основаниям. Мне кажется, что наниматель просто не хочет выплачивать трехмесячное выходное пособие. При увольнении по собственному желанию законодательством не предусмотрена выплата выходного пособия. По сокращению вас могут уволить не только в день истечения срока предупреждения, но и немного позже. Выждите какое-то время, не спешите увольняться по собственному. Если все-таки наниматель заинтересован в сокращении штата работников, он вас уволит по сокращению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.11.2013 в 07:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.11.2013 в 07:23

А если мне все равно предложат уходить по собственному желанию?

Анастасия Юрьевна :: г. Осиповичи


  Ответов: 1

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.11.2013 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.11.2013 в 07:27

А если мне все равно предложат уходить по собственному желанию?

Анастасия Юрьевна :: г. Осиповичи


  Ответов: 1

Для увольнения по собственному желанию нужно желание самого работника. Решать вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.11.2013 в 08:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.11.2013 в 08:08

Я здесь работать не хочу,меня должны были сократить,я настроилась на уход из этой организации и в последний момент говорят,что все остается как и было,и сокращения нет.И если ухожу,то только по собственному,а никак не по сокращению.

Анастасия Юрьевна :: г. Осиповичи


  Ответов: 1

Анастасия Юрьевна, за вас никто не примет решение. Вам решать как уходить. По собственному желанию никогда не поздно уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.11.2013 в 08:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.11.2013 в 08:38

Я здесь работать не хочу,меня должны были сократить,я настроилась на уход из этой организации и в последний момент говорят,что все остается как и было,и сокращения нет.И если ухожу,то только по собственному,а никак не по сокращению.

Анастасия Юрьевна :: г. Осиповичи


  Ответов: 1

Еще раз: как уволиться, когда уволиться - это вам решать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 29.11.2013 в 08:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 271324: Алименты при сокращении

Вопрос № 269043: должен ли я сам писать рапорт на увольнение,если мою должно

Вопрос № 267859: как мне сократиться на работе?

Вопрос № 264501: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194979





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
436 ответов
1008 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
224 ответов
2867 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
108 ответов
13 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
108 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
46 ответов
67 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
33 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
22 ответов
71 благодарностей
10. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272218Игорь Савель...19.09.17 в 15:29
272078Сергеева Све...19.09.17 в 15:09
272281Виктория 19.09.17 в 14:23
272294Светлана19.09.17 в 14:16
272291Елена19.09.17 в 12:59
272275Ольга19.09.17 в 10:38
272138Лезова Людми...19.09.17 в 09:21
272263Андрей мураш...19.09.17 в 09:19
272267Мария Никола...19.09.17 в 08:51
272271Павел19.09.17 в 08:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы