Имеют ли они право заставить меня перевестись или я имею право отказаться и добиваться увольнения по сокращению
Здравствуйте, у меня такая ситуация: Меня после колледжа отправили на отработку, но предприятие закрывается, выкупила другая организация, но во мне они не нуждаются. выходит меня должны сократить и выплатить пособие, но этого они очень сильно делать не хотят. Во-первых они уведомили меня о закрытии организации всего лишь неделю назад, с первого декабря 2013 года, будет уже совершенно другая организация, ( в письменной ли форме меня должны были уведомить?) и вот сегодня меня вызвала женщина из отдела кадров и говорит, что можешь самостоятельно найти себе место, и я оформлю тебя переводом, и доказывает мне что только так я имею право поступить и никак иначе, а про пособие вообще могу забыть, имеют ли они право заставить меня перевестись или я имею право отказаться и добиваться увольнения по сокращению, до закрытия организации осталось 3 дня. Какие должны быть мои дальнейшие действия. Спасибо огромное за помощь!!! Брико Евгений :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Заставлять вас перевестись не имеют право, для этого нужно ваше личное желание и согласие. Кроме того, для увольнения в порядке перевода первоначально нужно оформить перераспределение. Вряд ли за 3 дня вы все успеете сделать. Если предприятие ликвидируется, то вас должны уволить в связи с ликвидацией предприятия с выплатой выходного пособия в размере трех среднемесячных заработных плат. Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, как правило, дается в письменном виде за 2 месяца до увольнения. Двухмесячный срок предупреждения может быть заменен выплатой среднего заработка.Решение принимать вам. Если имеет место просто смена собственника, то ознакомьтесь со ст. 36 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 28.11.2013 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
