Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235529
 Всего ответов: 279920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа долг приватизация раздел аренда лицензия общежитие распределение раздел имущества льготный кредит строительство оформление документов молодая семья развод налог льготы недвижимость молодой специалист ребенок договор продажа беременность сроки оформление алименты контракт отпуск оплата регистрация документы гражданство ип квартира увольнение амнистия очередь права право отработка армия компенсация кредит зарплата декретный отпуск имущество выселение прописка иск жилье наследство брак пособие суд налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194770 Опубликовано 26.11.2013 в 21:00

Имеет ли право уволиться с рабаты без отработки

скажите пожалуйста имею ли я права уволиться с рабаты без отработки,если брали меня на время декретного отпуска-без контракта?

павлюк наталья :: могилев


Ключевые слова: увольнение, отработка

  Ответов: 1

Указано ли в трудовом договоре, что Вы - временный работник или что работа носит временный характер. Вот так словами прямо должно быть указано. Может несколько иными словами, но четко именно это условие. Если просто указано на время отсутствия другого работника, то Ваш вариант - по соглашению сторон. По соглашению сторон можно уволиться в любой день, о котором договоритесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.11.2013 в 23:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 330988: Распределение по совместительству

Вопрос № 330964: Продлят ли отработку на срок отпусков за свой счёт и отгулов?

Вопрос № 330689: Нужно ли отрабатывать после колледжа (2 года отработки) после прохождения службы полгода (военная кафедра)?

Вопрос № 330402: Изменение СУТ молодому специалисту без его согласия законно?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194770





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
89 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331932Лустова Ната...22.04.24 в 14:23
331929Anasta Sia22.04.24 в 09:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы