Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   41 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182698
 Всего ответов: 206515
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт увольнение оплата налоги право распределение кредит оформление иск амнистия отработка компенсация ребенок ип очередь общежитие отпуск молодая семья раздел имущества пособие суд строительство работа прописка льготный кредит раздел лицензия регистрация аренда жилье квартира выселение документы права долг наследство приватизация продажа развод молодой специалист гражданство алименты сроки недвижимость армия имущество беременность налог зарплата декретный отпуск льготы договор брак оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194713 Опубликовано 25.11.2013 в 23:05

имеет ли право наниматель без согласия работника изменить должностную инструкцию

Доброго времени суток! Очень прошу помочь в разрешении сложившейся ситуации:работаю бухгалтером, до последнего времени выполняла работу, оговоренную должностной инструкцией, врученной мне при принятии на работу. Но вот заболела коллега (а впоследствии уволилась по состоянию здоровья), работу поручили мне и еще одной моей коллеге. Участок сложный, поэтому главбух обещал, что работу отныне будут выполнять 2 бухгалтера. Так оно и было до прихода нового главбуха. Т.к. прежний главбух на новые функции должностную инструкцию не разработал, новая начальница и слышать не хочет про прошлые договоренности с руководством, разработала для меня новую инструкцию, по которой я обязана одна вести весь участок и требует принять дела. Я не подписала новую инструкцию, расписалась только в ее получении. На новый объем работы категорически не согласна (если бы устраивалась на работу, на этот участок не пошла бы).Я предложила главбуху доплатить мне за доп. объем работы, на что получила отказ. В связи с этим: 1. имеет ли право главбух изменить должностную инструкцию в одностороннем порядке?2. могу ли я не принимать работу и не подписывать новую инструкцию?3. является ли описанная ситуация изменением существенных условий труда и, как следствие, распространяется ли на нее действие ст. 35 ТК РБ (п.5)? Заранее благодарна, Ольга

Юхнович Ольга :: Минск


Ключевые слова: существенные условия труда, должностная инструкция

  Ответов: 1

Да, изменение должностной инструкции, изменение функциональных обязанностей является изменением существенных условий труда. На вашу ситуацию распространяется действие п. 5 ст. 35 ТК. Просто изменить должностную инструкция и требовать у вас ее подписания и выполнения работы главбух не имеет права. Но если вас ознакомят с приказом об изменении существенных условий труда и вы не согласитесь с изменениями, то вас могут уволить по п. 5 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.11.2013 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2013 в 21:16

Спасибо, Наталья, за оперативный ответ! Хотелось бы только уточнить: обязан ли быть приказ об изменении существенных условий, ведь мне в отделе кадров дали подписать какой-то "лист" с уведомлением о вручении инструкции...там же пояснили, что это не является изменением существенных условий, т.к. мне поручается работа в рамках моей профессии. Подскажите, пожалуйста, нормативный документ, где законодатель конкретизирует понятие существенных условий труда, который я могла бы привести в аргумент своих требований.

Юхнович Ольга :: Минск


  Ответов: 1

См. ст. 32 Трудового кодекса.Предварительно за месяц вручается уведомление об изменении существенных условий труда, по истечении месяца издается приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.11.2013 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262984: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Вопрос № 262982: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Вопрос № 253289: Имеет ли право работодатель изменить существенные условия труда?

Вопрос № 251050: Перевод на другую должность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194713





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
179 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
30 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267440Ковалев Юрий27.05.17 в 23:24
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19
267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18
267453Шитик Ирина 27.05.17 в 20:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы