Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216222
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы декретный отпуск договор работа квартира увольнение налог оформление долг раздел распределение пособие льготный кредит выселение алименты регистрация жилье амнистия строительство кредит лицензия молодая семья общежитие молодой специалист развод продажа права сроки отработка иск зарплата ип приватизация прописка документы налоги раздел имущества ребенок брак наследство отпуск оплата очередь беременность армия имущество гражданство суд право недвижимость аренда компенсация контракт оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194713 Опубликовано 25.11.2013 в 23:05

имеет ли право наниматель без согласия работника изменить должностную инструкцию

Доброго времени суток! Очень прошу помочь в разрешении сложившейся ситуации:работаю бухгалтером, до последнего времени выполняла работу, оговоренную должностной инструкцией, врученной мне при принятии на работу. Но вот заболела коллега (а впоследствии уволилась по состоянию здоровья), работу поручили мне и еще одной моей коллеге. Участок сложный, поэтому главбух обещал, что работу отныне будут выполнять 2 бухгалтера. Так оно и было до прихода нового главбуха. Т.к. прежний главбух на новые функции должностную инструкцию не разработал, новая начальница и слышать не хочет про прошлые договоренности с руководством, разработала для меня новую инструкцию, по которой я обязана одна вести весь участок и требует принять дела. Я не подписала новую инструкцию, расписалась только в ее получении. На новый объем работы категорически не согласна (если бы устраивалась на работу, на этот участок не пошла бы).Я предложила главбуху доплатить мне за доп. объем работы, на что получила отказ. В связи с этим: 1. имеет ли право главбух изменить должностную инструкцию в одностороннем порядке?2. могу ли я не принимать работу и не подписывать новую инструкцию?3. является ли описанная ситуация изменением существенных условий труда и, как следствие, распространяется ли на нее действие ст. 35 ТК РБ (п.5)? Заранее благодарна, Ольга

Юхнович Ольга :: Минск


Ключевые слова: существенные условия труда, должностная инструкция

  Ответов: 1

Да, изменение должностной инструкции, изменение функциональных обязанностей является изменением существенных условий труда. На вашу ситуацию распространяется действие п. 5 ст. 35 ТК. Просто изменить должностную инструкция и требовать у вас ее подписания и выполнения работы главбух не имеет права. Но если вас ознакомят с приказом об изменении существенных условий труда и вы не согласитесь с изменениями, то вас могут уволить по п. 5 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.11.2013 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2013 в 21:16

Спасибо, Наталья, за оперативный ответ! Хотелось бы только уточнить: обязан ли быть приказ об изменении существенных условий, ведь мне в отделе кадров дали подписать какой-то "лист" с уведомлением о вручении инструкции...там же пояснили, что это не является изменением существенных условий, т.к. мне поручается работа в рамках моей профессии. Подскажите, пожалуйста, нормативный документ, где законодатель конкретизирует понятие существенных условий труда, который я могла бы привести в аргумент своих требований.

Юхнович Ольга :: Минск


  Ответов: 1

См. ст. 32 Трудового кодекса.Предварительно за месяц вручается уведомление об изменении существенных условий труда, по истечении месяца издается приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.11.2013 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262984: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Вопрос № 262982: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Вопрос № 253289: Имеет ли право работодатель изменить существенные условия труда?

Вопрос № 251050: Перевод на другую должность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194713





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
265 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277534Виктория Гур...23.01.18 в 06:45
277538Волочёк Алеся23.01.18 в 06:22
277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы