Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184726
 Всего ответов: 208864
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация иск контракт регистрация продажа аренда зарплата ип работа налоги оформление оформление документов право армия льготный кредит квартира ребенок отпуск очередь алименты брак прописка лицензия пособие компенсация раздел имущества жилье раздел отработка льготы общежитие распределение договор налог декретный отпуск оплата права молодая семья недвижимость наследство документы долг строительство имущество суд беременность амнистия кредит развод увольнение гражданство молодой специалист сроки выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194713 Опубликовано 25.11.2013 в 23:05

имеет ли право наниматель без согласия работника изменить должностную инструкцию

Доброго времени суток! Очень прошу помочь в разрешении сложившейся ситуации:работаю бухгалтером, до последнего времени выполняла работу, оговоренную должностной инструкцией, врученной мне при принятии на работу. Но вот заболела коллега (а впоследствии уволилась по состоянию здоровья), работу поручили мне и еще одной моей коллеге. Участок сложный, поэтому главбух обещал, что работу отныне будут выполнять 2 бухгалтера. Так оно и было до прихода нового главбуха. Т.к. прежний главбух на новые функции должностную инструкцию не разработал, новая начальница и слышать не хочет про прошлые договоренности с руководством, разработала для меня новую инструкцию, по которой я обязана одна вести весь участок и требует принять дела. Я не подписала новую инструкцию, расписалась только в ее получении. На новый объем работы категорически не согласна (если бы устраивалась на работу, на этот участок не пошла бы).Я предложила главбуху доплатить мне за доп. объем работы, на что получила отказ. В связи с этим: 1. имеет ли право главбух изменить должностную инструкцию в одностороннем порядке?2. могу ли я не принимать работу и не подписывать новую инструкцию?3. является ли описанная ситуация изменением существенных условий труда и, как следствие, распространяется ли на нее действие ст. 35 ТК РБ (п.5)? Заранее благодарна, Ольга

Юхнович Ольга :: Минск


Ключевые слова: существенные условия труда, должностная инструкция

  Ответов: 1

Да, изменение должностной инструкции, изменение функциональных обязанностей является изменением существенных условий труда. На вашу ситуацию распространяется действие п. 5 ст. 35 ТК. Просто изменить должностную инструкция и требовать у вас ее подписания и выполнения работы главбух не имеет права. Но если вас ознакомят с приказом об изменении существенных условий труда и вы не согласитесь с изменениями, то вас могут уволить по п. 5 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.11.2013 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2013 в 21:16

Спасибо, Наталья, за оперативный ответ! Хотелось бы только уточнить: обязан ли быть приказ об изменении существенных условий, ведь мне в отделе кадров дали подписать какой-то "лист" с уведомлением о вручении инструкции...там же пояснили, что это не является изменением существенных условий, т.к. мне поручается работа в рамках моей профессии. Подскажите, пожалуйста, нормативный документ, где законодатель конкретизирует понятие существенных условий труда, который я могла бы привести в аргумент своих требований.

Юхнович Ольга :: Минск


  Ответов: 1

См. ст. 32 Трудового кодекса.Предварительно за месяц вручается уведомление об изменении существенных условий труда, по истечении месяца издается приказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.11.2013 в 22:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262984: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Вопрос № 262982: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Вопрос № 253289: Имеет ли право работодатель изменить существенные условия труда?

Вопрос № 251050: Перевод на другую должность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194713





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
229 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20
269864Ржеутская Ол...25.07.17 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы