|
|
Вопрос № 194650 |
Опубликовано 25.11.2013 в 12:34
|
|
| |
О приеме на работу
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ о принятии на работу на 0,5 ставки женщину, находящуюся в это время в декретном отпуске? Как точнее это сформулировать? Анна :: Гродно
|
Ключевые слова: О приеме на работу |
Ответов: 1 |
точно также как и всех остальных принимаете просто на 0,5 ставки, причем здесь д/о? Это уже не ваши проблемы почему человек идет работать на 0,5 ставки, в д/о или ему так просто хочется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 25.11.2013 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.11.2013 в 14:32
|
|
| |
т.е. декретный отпуск в приказе вообще не упоминается? Анна :: Гродно
|
Ответов: 1 |
Это ваш работник или вы ее принимаете по совместительству? Указываются не "ставки", а неполное рабочее время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 25.11.2013 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.11.2013 в 15:07
|
|
| |
Это не наш работник, и не по совместительству. Просто пришла женщина устраиваться на работу, но ещё находится в декретном отпуске Анна :: Гродно
|
Ответов: 1 |
ЭТО - по совместительству. именно это и отразить нужно как в самом трудовом договоре, так и в приказе о приме на работу. Почитайте на досуге ст.ст. 343-350 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 25.11.2013 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|