Имеет ли право работодатель уволить меня, если я беременна?

Здравствуйте, подскажите как правильно поступить. Я работаю на частном торговом предприятии, которое включает 2 магазина. Один магазин, в связи с ликвидацией, работает только до 1 января. В связи с этим сокращается штат работников,происходит преобразование(из 6 остается 3чел.). Я попадаю под сокращение. Наниматель попросила написать заявление на увольнение мне самой, но я узнала,что беременна(срок 5 недель, на учет еще не стала). Сообщив об этом нанимателю она ответила, что все равно не может меня оставить, так как происходит ликвидация, не по вине нанимателя. Я не могу понять почему, ведь предприятие будет работать дальше и ликвидируется не тот магазин в котором я работаю.

Кудина Марина :: несвиж

Ключевые слова: сокращение, ликвидация

Похожие вопросы:

Вопрос № 326927: ликвидация, банкротство, требование кредитора, казначейство, бюджет

Вопрос № 326924: ликвидация, банкротство, требование кредитора, казначейство, бюджет

Вопрос № 322310: Имею ли я первоочередное право выкупа?

Вопрос № 321781: Увольнение и предоставление места работы в связи с ликвидацией школы

Вопрос № 321780: Увольнение и предоставление места работы в связи с ликвидацией школы