|
|
| Вопрос № 194376 |
Опубликовано 21.11.2013 в 16:59
|
 |
| |
уволнение
Добрый день! У меня контракт заканчивается 26 августа 2014 года. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. 26 августа 2014 года ребёнку исполняется 3 года. Выходить на эту работу я не хочу. Когда мне нужно ехать уволняться? Может ли меня администрация школы не отпустить(например, не хватает работников)? Как скоро после написания заявл об уходе мне должны отдать трудовую? Должна ли я подписывать обходной лист? Спасибо? плюто настя :: минск
|
Ключевые слова: контракт, уволнение |
| Ответов: 1 |
если Вы хорошая, то за месяц предупредите нанимателя письменно, что не желаете с ним продолжать трудовые отношения, подайте заявление об увольнении в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта). В день увольнения наниматель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Если Вы очень хорошая, то и соберете подписи в обходной лист. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 21.11.2013 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
