Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 196492
 Всего ответов: 221856
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия долг общежитие права контракт брак квартира продажа молодая семья беременность лицензия оформление документов раздел декретный отпуск недвижимость право наследство аренда работа жилье увольнение документы распределение молодой специалист льготный кредит отпуск раздел имущества пособие прописка зарплата компенсация оформление иск льготы регистрация строительство выселение суд договор кредит гражданство очередь оплата налог развод налоги имущество ип отработка армия алименты ребенок приватизация сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194368 Опубликовано 21.11.2013 в 14:47

перенос отпуска

Здравствуйте, я являюсь нанимателем. Работник хочет взять отпуск в текущем году частично, а десять оставшихся дней отпуска перенести на следующий год. Имеет ли он на это право и на основании каких документов такое разделение отпуска предоставляется.

Спасибенок Валентина :: Глубокое


Ключевые слова: отпуск

  Ответов: 1

По общему правилу деление трудового отпуска на части происходит по договоренности между работником и нанимателем (исключения могут быть предусмотрены в коллективном договоре), договоренность предполагает согласие нанимателя. Вариант первый. если Вы как наниматель на такое не согласны (деление и перенос на следующий рабочий год), то исполняйте свою обязанность по предоставлению трудового отпуска за текущий рабочий год в течение текущего рабочего года; в следующем рабочем году по договоренности разделите следующий трудовой отпуск. У работника нет право требовать такого переноса. Вариант второй. Оставшиеся дни отпуска предоставляете (издаете приказ, знакомите с ним работника), работник письменно и настойчиво отказывается от отпуска. После этого работник не сможет требовать от вас эти дни отпуска в последующем (нежели как при увольнении потребовать денежную компенсацию), но Вы, как наниматель, будете вправе эти дни отпуска предоставить (освободившись от обязанности по компенсации при увольнении работника). (см. ст. 173 ТК). таким образом, если Вы на такое согласны, то делайте (но не забудьте себя обезопасить приказом), не согласны - не делайте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.11.2013 в 15:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 283379: выплата неиспользованной части отпуска

Вопрос № 283266: Сколько дней отпуска у инвалида третьей группы?

Вопрос № 283014: Входит ли отпуск судьи в сроки рассмотрения дела?

Вопрос № 283008: Входит ли отпуск судьи в сроки рассмотрения дела?

Вопрос № 282911: Положен ли больничный?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194368





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
287 ответов
3153 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
238 ответов
1226 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
95 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
83 ответов
5 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
74 ответов
918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
60 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
55 ответов
115 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283671Елена Дриж18.06.18 в 18:44
283672пахоменко ег...18.06.18 в 18:33
283560Татьяна18.06.18 в 18:20
283668Гурецкая18.06.18 в 17:27
283669Дубатовка Ал...18.06.18 в 17:14
283492Шумская Инна18.06.18 в 16:57
283667Иванов Павел18.06.18 в 16:40
283657Дмитрий18.06.18 в 16:03
283648Тарелко Викт...18.06.18 в 15:48
283661Любовь18.06.18 в 15:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы