Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 186902
 Всего ответов: 211241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
брак оформление документов ребенок контракт кредит лицензия отпуск пособие налоги наследство раздел имущества молодая семья льготный кредит недвижимость продажа приватизация оформление алименты распределение долг декретный отпуск увольнение молодой специалист документы суд квартира жилье работа договор прописка имущество отработка гражданство строительство оплата льготы ип права армия компенсация аренда беременность очередь развод налог раздел амнистия зарплата общежитие выселение регистрация иск право сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194094 Опубликовано 18.11.2013 в 21:27

Можно ли расторгнуть контракт по инициативе сотрудника в связи с нарушением ТК нанимателем и в период отработки распределения

Здравствуйте. Ситуация такая: Отрабатываю распределение (до августа 2014) на частном предприятии. В данный момент работа на этом предприятии меня не устраивает, и я хотел бы перераспределиться в другую организацию. Для этого, насколько я знаю, необходимо согласие обеих сторон (из которой увольняюсь и куда устраиваюсь). Однако, на текущем месте работы меня отпускать не хотят. Итак вопрос - могу ли я расторгнуть контракт по своей инициативе по причине нарушения трудового законодательства нанимателем, и перераспределиться в другую организацию, которая согласна меня взять? Для уточнения - является ли нарушением трудового законодательства то, что наниматель обязан был перезаключить со мной контракт с момента распределения (я работал у них по контракту до распределения, срок контракта был меньше срока распределения), но этого наниматель не сделал.

Авдей Андрей :: Минск


Ключевые слова: распределение, инициатива работника, расторжение контракта, нарушение ТК

  Ответов: 1

итак ответ - нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.11.2013 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.11.2013 в 08:57

Поможет ли мне в таком случае расторгнуть контракт решение вопроса 151862, опять же, учитывая распределение.

Авдей Андрей :: Минск


  Ответов: 1

если БЫ в Вашем первом тексте были перечислены нарушения нанимателя, я БЫ также предложила БЫ Вам обратиться в инспекцию труда для фиксации этого нарушения. Но, в Вашем тексте не усматривается нарушений со стороны нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.11.2013 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 151862: Как досточно расторгнуть контракт?

Вопрос № 67369: увольнение по инициативе работника

Вопрос № 269929: Как мне уволиться по ст41 ТК РБ

Вопрос № 202745: Штраф за нарушение ТК РБ

Вопрос № 186950: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194094





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
407 ответов
1019 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
196 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272408Ладыжкина Е.24.09.17 в 00:11
272446Наталья23.09.17 в 23:38
272482гальченко ол...23.09.17 в 19:54
272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы