Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184596
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог продажа оплата отпуск сроки прописка амнистия кредит брак ип строительство приватизация контракт льготный кредит льготы квартира аренда пособие право регистрация договор иск гражданство декретный отпуск зарплата очередь права компенсация развод отработка документы суд распределение раздел имущества оформление документов работа лицензия налоги увольнение выселение наследство имущество раздел жилье алименты ребенок общежитие беременность долг армия недвижимость молодой специалист оформление молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194094 Опубликовано 18.11.2013 в 21:27

Можно ли расторгнуть контракт по инициативе сотрудника в связи с нарушением ТК нанимателем и в период отработки распределения

Здравствуйте. Ситуация такая: Отрабатываю распределение (до августа 2014) на частном предприятии. В данный момент работа на этом предприятии меня не устраивает, и я хотел бы перераспределиться в другую организацию. Для этого, насколько я знаю, необходимо согласие обеих сторон (из которой увольняюсь и куда устраиваюсь). Однако, на текущем месте работы меня отпускать не хотят. Итак вопрос - могу ли я расторгнуть контракт по своей инициативе по причине нарушения трудового законодательства нанимателем, и перераспределиться в другую организацию, которая согласна меня взять? Для уточнения - является ли нарушением трудового законодательства то, что наниматель обязан был перезаключить со мной контракт с момента распределения (я работал у них по контракту до распределения, срок контракта был меньше срока распределения), но этого наниматель не сделал.

Авдей Андрей :: Минск


Ключевые слова: распределение, инициатива работника, расторжение контракта, нарушение ТК

  Ответов: 1

итак ответ - нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.11.2013 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.11.2013 в 08:57

Поможет ли мне в таком случае расторгнуть контракт решение вопроса 151862, опять же, учитывая распределение.

Авдей Андрей :: Минск


  Ответов: 1

если БЫ в Вашем первом тексте были перечислены нарушения нанимателя, я БЫ также предложила БЫ Вам обратиться в инспекцию труда для фиксации этого нарушения. Но, в Вашем тексте не усматривается нарушений со стороны нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 19.11.2013 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 151862: Как досточно расторгнуть контракт?

Вопрос № 67369: увольнение по инициативе работника

Вопрос № 202745: Штраф за нарушение ТК РБ

Вопрос № 186950: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Вопрос № 186944: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194094





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы