Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184766
 Всего ответов: 208917
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор работа увольнение права выселение право ребенок жилье имущество наследство распределение отработка сроки брак регистрация раздел документы ип зарплата молодой специалист оформление долг беременность очередь оплата льготный кредит приватизация компенсация налог строительство лицензия контракт квартира продажа льготы общежитие декретный отпуск алименты суд пособие гражданство налоги недвижимость оформление документов молодая семья амнистия аренда развод отпуск иск кредит раздел имущества прописка армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194002 Опубликовано 18.11.2013 в 09:43

Может ли молодой специалист требовать увольнение в случае нарушения работодателем ТК

Здравствуйте.Я молодой специалист и работаю у частника по распределению. Уже прошло полгода с момента моего трудоустройства, но трудового договора у меня по-прежнему нету, а з/п я получаю на руки и с задержкой. Может ли это быть поводом для того, чтобы потребовать увольнения, ведь у меня отработка?

Зайцева Валерия :: Гомель


Ключевые слова: задержка з/п, нарушение, распределение, молодой специалист

  Ответов: 1

Нарушение трудового законодательства, условий трудового договора является основанием для увольнения по ст. 41 ТК. Но для установления факта нарушения нужно обратиться в инспекцию по труду, в профсоюз (при его наличии). После получения соответствующего подтверждения факта нарушения трудового законодательства, условий трудового договора можно подавать заявление на увольнение. Но после увольнения необходимо будет обратиться в учебное заведение за перераспределением или за справкой о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.11.2013 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 221872: Достаточно ли будет этой причины для расторгания контракта?

Вопрос № 87662: Имеет ли право работодатель отказать мне в рассчете?

Вопрос № 81851: Выграю ли я суд?

Вопрос № 268066: Имеются ли административные правонарушения и неоплаченные штрафы ?

Вопрос № 267718: нарушение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194002





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
893 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
236 ответов
123 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27
269928Бойко Арсений26.07.17 в 21:22
269932Заяц надежда26.07.17 в 21:08
269912Радюк Анна26.07.17 в 21:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы