Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 204373
 Всего ответов: 230303
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор льготы алименты оформление выселение право документы жилье гражданство молодой специалист пособие недвижимость льготный кредит права наследство отпуск раздел имущества развод брак контракт очередь армия квартира компенсация суд раздел строительство работа прописка молодая семья лицензия распределение отработка оформление документов регистрация налоги приватизация беременность увольнение оплата долг ип амнистия декретный отпуск аренда иск сроки кредит продажа общежитие налог ребенок имущество зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 194002 Опубликовано 18.11.2013 в 09:43

Может ли молодой специалист требовать увольнение в случае нарушения работодателем ТК

Здравствуйте.Я молодой специалист и работаю у частника по распределению. Уже прошло полгода с момента моего трудоустройства, но трудового договора у меня по-прежнему нету, а з/п я получаю на руки и с задержкой. Может ли это быть поводом для того, чтобы потребовать увольнения, ведь у меня отработка?

Зайцева Валерия :: Гомель


Ключевые слова: задержка з/п, нарушение, распределение, молодой специалист

  Ответов: 1

Нарушение трудового законодательства, условий трудового договора является основанием для увольнения по ст. 41 ТК. Но для установления факта нарушения нужно обратиться в инспекцию по труду, в профсоюз (при его наличии). После получения соответствующего подтверждения факта нарушения трудового законодательства, условий трудового договора можно подавать заявление на увольнение. Но после увольнения необходимо будет обратиться в учебное заведение за перераспределением или за справкой о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.11.2013 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 221872: Достаточно ли будет этой причины для расторгания контракта?

Вопрос № 87662: Имеет ли право работодатель отказать мне в рассчете?

Вопрос № 81851: Выграю ли я суд?

Вопрос № 292255: Какое могу получить наказание?

Вопрос № 292218: Какое могу получить наказание?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=194002





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1408 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
166 ответов
601 благодарностей
3. Юрист
151 ответов
76 благодарностей
4. Дмитрий
143 ответов
987 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
110 ответов
30 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Жихарев Ярослав
67 ответов
19 благодарностей
7. Чигринец Надежда
41 ответов
16 благодарностей
8. Яна Дмитриевна
29 ответов
6 благодарностей
9. Сергей Магонов
25 ответов
2881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Пиневич Ксения
23 ответов
1 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1055)






Вопросы, на которые поступил ответ:

293026Марина16.02.19 в 17:06
293238Шусь Алексан...16.02.19 в 16:52
293241Иванова Тать...16.02.19 в 16:47
293187ирина морозо...16.02.19 в 16:31
293211Кочерго Евге...16.02.19 в 16:28
293158Моисеева Тат...16.02.19 в 16:14
293194Шостак Анна16.02.19 в 14:52
293215Наталья16.02.19 в 14:45
293220Павлович Ири...16.02.19 в 14:42
293221Медведева16.02.19 в 14:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы