Ольга, если статья будет за нарушение дисциплину, то думаю, что обяжут возмещать. Порядок следующий: В случае увольнения молодого специалиста или перевода до истечения срока работы по распределению наниматель и (или) молодые специалисты в трехдневный срок сообщают об этом в учреждение образования, выдавшее молодым специалистам направление на работу, с указанием причин и приложением заверенных в установленном порядке копий необходимых документов, в том числе подтверждающих их право на освобождение от возмещения затраченных средств.Учреждение образования в месячный срок со дня получения названных документов организует работу по сбору необходимой информации для принятия решения о возмещении затраченных средств молодым специалистом или его освобождении от этого возмещения с выдачей справки о самостоятельном трудоустройстве. Что будет Вашему предприятию-скорее всего ничего, а вот Вы будете авозмещать пропорционально неотработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.02.2008 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить