|
|
Вопрос № 193667 |
Опубликовано 14.11.2013 в 11:02
|
|
| |
приказ был подписан а контракт нет. могу ли я уволиться?
Наниматель сообщил об переводе меня на контракт с договора.При условии что сам контракт подпишу позже, я подписал приказ. Теперь мне нужно уволиться, но по условиям контракта без статьи в трудовой меня не отпустят. Сам контракт до сих пор не был подписан.Как я могу уволиться? Свеколкин :: Антон
|
Ключевые слова: увольнение, контракт, приказ |
Ответов: 1 |
Здравствуйте!В данном случае со стороны нанимателя имеется нарушение законодательства о труде относительно порядка оформления документов. Вы имеете право обратиться в инспекцию по труду с жалобой на действия нанимателя с просьбой установить факт нарушения нанимателем законодательства о труде. После проверки инспекции и получения от нее ответа об установлении такого факта можно будет увольняться по ст. 41 ТК.Удачи Вам! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анна :: 14.11.2013 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|