|
|
Вопрос № 193600 |
Опубликовано 13.11.2013 в 15:34
|
|
| |
отпуск для беременной
Добрый день! Устроилась в частную фирму беременной (срок 1мес).Работаю с сентября 2013г. Могу ли я пойти в трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам? Срок беременности ноябрь 14,5 недель. Загадка :: Речица
|
Ключевые слова: беременность, отпуск |
Ответов: 1 |
Здравствуйте!Да, Вы имеете право использовать трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам. А наниматель обязан Вам такой отпуск предоставить.Удачи Вам! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анна :: 14.11.2013 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.12.2013 в 18:29
|
|
| |
Спасибо!Но хотелось бы уточнить. Имею право полностью взять трудовой отпуск,а не пропорционально отработанному времени.P.S. После декрета не собираюсь возвращаться на эту работу. загадка :: речица
|
Ответов: 2 |
вам уже ответили в предыдущем вопросе , имеете взять полностью трудовой отпуск :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 01.12.2013 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
в предыдущих ответах есть ответ. можно лишь "процитировать" Трудовой кодекс, ст.166, в первый рабочий год, до истечения шести месяцев работы, наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника - женщины, перед отпуском по беременности и родам или после него. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ётка Николай :: 01.12.2013 в 21:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|