увольнение(контракт ) при смене нанимателя ООО и изменении условий труда
можно ли расторгнуть контракт с ООО при смене нанимателя ? или при изменении условий труда (ситуация такая: увеличились объёмы производства, а заработная плата осталась прежней, и установленных норм производства на предприятии нет)в контракте есть пункт про гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его КОЛИЧЕСТВОМ,качеством..и просто в конце контракта пометка "работник ознакомлен с порученной работой,условиями и оплатой труда" в случаи неподписания заявления об увольнении по соглашению сторон,можно ли ссылаться на на изменения условий, и как увольняться в этом случаи ? Малинина Екатерина :: минск
|