Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья работа приватизация общежитие льготный кредит беременность контракт иск недвижимость лицензия права амнистия развод очередь квартира алименты документы отработка наследство право продажа армия раздел имущества оплата пособие налог налоги увольнение отпуск договор молодой специалист ип раздел ребенок кредит декретный отпуск гражданство регистрация льготы долг зарплата выселение имущество брак суд распределение компенсация аренда оформление документов строительство прописка оформление жилье сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 193437 Опубликовано 11.11.2013 в 22:17

увольнение(контракт ) при смене нанимателя ООО и изменении условий труда

можно ли расторгнуть контракт с ООО при смене нанимателя ? или при изменении условий труда (ситуация такая: увеличились объёмы производства, а заработная плата осталась прежней, и установленных норм производства на предприятии нет)в контракте есть пункт про гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его КОЛИЧЕСТВОМ,качеством..и просто в конце контракта пометка "работник ознакомлен с порученной работой,условиями и оплатой труда" в случаи неподписания заявления об увольнении по соглашению сторон,можно ли ссылаться на на изменения условий, и как увольняться в этом случаи ?

Малинина Екатерина :: минск


Ключевые слова: увольнение(контракт ) при смене нанимателя ООО и изменении условий труда

  Ответов: 1

ООО и есть наниматель. Смена руководителя не является основанием для увольнения, точно так же не является основанием для увольнения увеличение объема производства. Можете рассмотреть вопрос об увольнении по требованию работника по ст. 41 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.11.2013 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193437





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы