Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 195692
 Всего ответов: 221033
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие прописка регистрация развод льготный кредит иск ребенок увольнение строительство компенсация раздел налоги кредит сроки беременность молодой специалист оформление имущество наследство гражданство очередь налог лицензия амнистия отработка право суд декретный отпуск брак квартира договор отпуск документы продажа аренда льготы выселение права приватизация распределение контракт молодая семья раздел имущества общежитие оплата ип недвижимость армия долг оформление документов работа алименты зарплата жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19340 Опубликовано 07.02.2008 в 13:07

Здравствуйте! По распределению пошла работать в одну из минских клиник (по прафессии мед. сестра).Почему со мной ,как с молодый специалистам, заключили контракт не на 2 года,а на 2года 9 мес?? Срок контракта заканчиваеться 31 мая 2008г, но я нашла другую работу и хочу уволиться до истечения срока контракта. Наниматель отказывается подписывать заявление по соглашению сторон. Подскажите как можно уволиться не дожидаясь окончания контракта??

Бережная Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Практически никак, если только наниматель не нарушает существенных условий контракта, либо по статье. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 07.02.2008 в 17:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19340





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович
249 ответов
3122 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
1203 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
102 ответов
518 благодарностей
4. Светлана
98 ответов
120 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
97 ответов
705 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
81 ответов
917 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юристы vk.com/rsolution
78 ответов
113 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
22 ответов
36 благодарностей
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
20 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

282686Кармен Мила 26.05.18 в 15:09
147283Срегей26.05.18 в 13:53
282606Потапов26.05.18 в 12:12
282691Анна26.05.18 в 11:14
282678Виктория лос...26.05.18 в 10:57
282683Бек Али 26.05.18 в 10:21
282619Колчин Данила26.05.18 в 10:19
282684Виктория лос...26.05.18 в 10:15
282633Константин26.05.18 в 09:41
282679Алла26.05.18 в 07:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы