Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   67 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180809
 Всего ответов: 204267
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение льготный кредит строительство брак алименты наследство оформление декретный отпуск общежитие раздел жилье договор гражданство документы молодая семья налоги налог беременность суд иск очередь пособие амнистия распределение недвижимость право контракт компенсация лицензия оформление документов зарплата приватизация развод работа сроки продажа регистрация квартира кредит увольнение аренда имущество льготы ребенок раздел имущества армия молодой специалист отработка оплата ип права долг отпуск прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 193321 Опубликовано 10.11.2013 в 23:03

Находясь в декретном отпуске на ставке декретницы, при условии ее увольнения, могу ли я перейти в разряд основных работников.

Здравствуйте! С марта 2012 года я устроилась на работу в бюджетную организацию по договору на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудницы А. В феврале 2013 года я сама ушла в декретный, а на мое место взяли другого сотрудника Б. 18 ноября 2013 года сотрудница А должна выйти на работу, но она увольняется этим же числом. В этой ситуации я буду уволена, а работник Б принят на постоянную работу или же я буду уволена 18 ноября, принята на работу этим же числом и отправлена в декретный, а сотрудника Б должны переоформить до конца моего декретного? Могу ли я выйти с декретного на один день...если того требует ситуация?

Разумовская Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск

  Ответов: 1

все ваши вопросы на усмотрение нанимателя. Есть три человека А, В, С. В и С работают на замене А. Когда А выходит на работу В и С должны уволить, но В (т.е. Вы) в д/о. Вас наниматель может уволить, а может дождаться когда вам исполнится 3 года (закончится д/о) и уволить после окончания д/о. Если А увольняется, то освобождается вакансия. так как у А закончился д/о, то с вами (В и С) наниматель может поступить как описано выше, а на это место взять совершенного другого человека . Может кому нибудь из вас предложить это место (как В, так и С). Никаких существенных привилегий здесь ни у кого нет. Поэтому хотите остаться работать , идите к нанимателю и договаривайтесь. А отдел кадров решит как лучше приказы составить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 10.11.2013 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.11.2013 в 14:58

...Наниматель может уволить сейчас (18 ноября), а может когда закончится мой декретный... от чего это зависит?

Разумовская Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Наниматель обязан либо 1) Вас уволить по истечении срока трудового договора (в день, предшествующий дню выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы); либо 2) перевести. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.11.2013 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не от чего не зависит, просто наниматель входит в положение женщины, закрывает глаза на то что договор закончился, дожидается окончания д/о и увольняет последним днем д/о :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 11.11.2013 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264897: трудовой договор и декретный отпуск

Вопрос № 264895: Неполная рабочая неделя

Вопрос № 264501: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264500: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Вопрос № 264499: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193321





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22
264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы