Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184595
 Всего ответов: 208731
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел жилье регистрация работа молодой специалист оплата налоги гражданство иск оформление документов увольнение декретный отпуск квартира зарплата контракт компенсация недвижимость ип долг документы беременность ребенок общежитие налог льготы продажа молодая семья амнистия право распределение имущество оформление брак отработка выселение льготный кредит строительство кредит наследство сроки договор очередь аренда приватизация армия пособие развод лицензия права раздел имущества прописка суд алименты отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 193321 Опубликовано 10.11.2013 в 23:03

Находясь в декретном отпуске на ставке декретницы, при условии ее увольнения, могу ли я перейти в разряд основных работников.

Здравствуйте! С марта 2012 года я устроилась на работу в бюджетную организацию по договору на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудницы А. В феврале 2013 года я сама ушла в декретный, а на мое место взяли другого сотрудника Б. 18 ноября 2013 года сотрудница А должна выйти на работу, но она увольняется этим же числом. В этой ситуации я буду уволена, а работник Б принят на постоянную работу или же я буду уволена 18 ноября, принята на работу этим же числом и отправлена в декретный, а сотрудника Б должны переоформить до конца моего декретного? Могу ли я выйти с декретного на один день...если того требует ситуация?

Разумовская Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск

  Ответов: 1

все ваши вопросы на усмотрение нанимателя. Есть три человека А, В, С. В и С работают на замене А. Когда А выходит на работу В и С должны уволить, но В (т.е. Вы) в д/о. Вас наниматель может уволить, а может дождаться когда вам исполнится 3 года (закончится д/о) и уволить после окончания д/о. Если А увольняется, то освобождается вакансия. так как у А закончился д/о, то с вами (В и С) наниматель может поступить как описано выше, а на это место взять совершенного другого человека . Может кому нибудь из вас предложить это место (как В, так и С). Никаких существенных привилегий здесь ни у кого нет. Поэтому хотите остаться работать , идите к нанимателю и договаривайтесь. А отдел кадров решит как лучше приказы составить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 10.11.2013 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.11.2013 в 14:58

...Наниматель может уволить сейчас (18 ноября), а может когда закончится мой декретный... от чего это зависит?

Разумовская Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Наниматель обязан либо 1) Вас уволить по истечении срока трудового договора (в день, предшествующий дню выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы); либо 2) перевести. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.11.2013 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не от чего не зависит, просто наниматель входит в положение женщины, закрывает глаза на то что договор закончился, дожидается окончания д/о и увольняет последним днем д/о :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 11.11.2013 в 22:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269646: имеет ли право удержать 50% детского пособия

Вопрос № 269471: Оформление сотрудника на замену декретного отпуска.

Вопрос № 269348: Как выплачивает штраф нанимателю работник в декретном отпуске?

Вопрос № 268670: имеет ли право работодатель отказать в переводе в другой филиал во время декретного отпуска

Вопрос № 267798: Имею ли я право претендовать на декретное пособие в размере 150%?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193321





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
248 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
227 ответов
886 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
214 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
92 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
90 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
30 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269749fedor22.07.17 в 00:09
269714Капыш А Ч21.07.17 в 23:53
269748Соловьёва На...21.07.17 в 23:41
269742Бульчук Макс...21.07.17 в 23:37
269743Бульчук Макс...21.07.17 в 23:36
269744Дмитрий21.07.17 в 23:28
269745Александр Ко...21.07.17 в 23:20
269747Королёв Евге...21.07.17 в 23:02
269741Мурашко Влад...21.07.17 в 19:44
269737Никитенко Ев...21.07.17 в 17:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы