Екатерина, законодательство Республики Беларусь однозначно содержит запрет на отзыв работника с больничного. В связи с этим незаконным будет любое понуждение нанимателем к присутствию на работе или выполнению трудовых функций работником в период нетрудоспособности. Так Наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника появившегося на работе в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы (п. 1 части второй ст. 49 Трудового кодекса). Больничный лист является основанием, которое препятствует выполнению работы. Таким образом, если Вы не желаете выполнять раоту, находясь на больничном, наниматель не имеет право требовать от Вас этого. Если Вы сами желаете выполняь трудовые функции во время больничного отпуска, то при толковании указанной выше нормы Трудового кодекса можно сделать вывод, что такая возможность есть, если Вы выходите с больничного и начинаете выполнять трудовые функции, больничный не сохраняется а начисляется зарабтная плата. Сохранять право на больничный и начислять заработную плату за выполнение трудовых функций во время больничного отпуска работника по трудовому законодательству РБ возможности нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 10.11.2013 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |