инвалидность отпуск

Здравствуйте.Инвалидность 3-й группы мне установлена в марте 2013. По закону отпуск положен 30 дней. График отпусков устанавливался в 2012 и тогда распределялся лишь отпуск установленный контрактом, т.е. 29 дней (24(трудовой)+4(за контракт)+1(за ненормированный день)). Однако, теперь выходит, что отпуск должен составлять 35 (30+4+1) дней. Документы о наличии инвалидности предоставлены мной еще в марте, однако, кадровая служба не внесла никаких корректировок. Часть отпуска мной была уже использована в июне - 21 день. Оставшая часть (8 дней по графику 2012г) запланирована в декабре. После обращения в кадровую службу мне подтвердили, что отпуск теперь у меня не 29, а 35 дней и, что им требуется выполнить какой-то пересчет... Подскажите пожалуйста какие в данном случае перспективы у меня получить в декабре не 8, а 14 дней? И имеют ли права мне не дать такой отпуск со ссылкой на 2012 год? И вообще какие права у человека с инвалидностью в сфере отпусков? спасибо.

Шатило Д. :: Гомель

Ключевые слова: инвалидность отпуск