Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184793
 Всего ответов: 208950
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа амнистия недвижимость раздел беременность регистрация жилье контракт армия молодой специалист квартира договор раздел имущества общежитие суд компенсация брак аренда оплата права наследство имущество зарплата кредит льготы лицензия право выселение прописка сроки отпуск долг налоги пособие увольнение гражданство алименты налог декретный отпуск развод работа строительство оформление очередь оформление документов документы ип отработка приватизация распределение ребенок иск молодая семья льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 193069 Опубликовано 07.11.2013 в 22:38

Имеет ли право работодатель уволить меня за то,чего я не сделал,что не подпадает под мои обязанности?

Доброго времени суток. Работаю по трудовому договору системным администратором. Должностная инструкция типовая.За время моей работы ( пару лет ) мне прибавили за совмещение уволившегося работника.На меня вешают чужую работу,которую я не то что не должен выполнять,а даже не имею понятия - как.К тому же - мой рабочий день нормированный,но меня постоянно дергают после работы,в ночное время,в выходные и праздники ( часто тоже не по своим обязанностям ).Все это не прописано в моей инструкции должностной.Сейчас из-за каких-то непонятных причин меня решили уволить,подговаривают работников писать на меня докладную,в которой просят указать,что работники давали мне поручения ( работники дают поручения??? ) , да еще и устные,а я отказался их выполнить.1.письменного поручения от руководства не было2.я все же выполнил эти поручения,а работодатель говорит,что я этого не делал.3.я в принципе не должен был этого делать,т.к за это не отвечаю и денег не получаю.Что мне делать?

Руслан Фаталов :: Орша


Ключевые слова: увольнение, незаконное, докладная

  Ответов: 1

Вы не должны выполнять работу, не относящуюся к Вашим трудовым обязанностям. Привлечение к работе в выходные дни, к сверхурочной работе, в ночное время - как правило, с Вашего согласия. При этом такое привлечение должно оформляться приказом нанимателя. Вы можете сообщить о нарушениях в Департамент гос. инспекции труда Министерства труда и соц. защиты. Если будет иметь место незаконное увольнение, Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 08.11.2013 в 00:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.11.2013 в 01:53

Могу ли я требовать в таком случае сокращения с пособием,а не увольнения?

Руслан Фаталов :: Орша


  Ответов: 1

Вы не можете требовать у нанимаиеля сократить Вашу должность. Выходное пособие выплачивается не только при увольнении по сокращению. Правда, при увольнении, например, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде пособие буде поменьше, чем при сокращении, - 2-недельный средний заработок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 09.11.2013 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 164080: незаконное и необоснованное оскорбление начальством магазин

Вопрос № 264750: Кто прав?

Вопрос № 261866: Имеет ли право руководитель не выдать мне мою же докладную (копию)с резолюцией

Вопрос № 247887: Имеет ли силу ложная докладная?

Вопрос № 227600: Имеет ли право наниматель высчитывать из зарлаты за пропажу инструмента?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193069





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
238 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
95 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06
269866Александра27.07.17 в 17:02
269893Анна27.07.17 в 16:50
269929Мисюра Алекс...27.07.17 в 16:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы