Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184647
 Всего ответов: 208808
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка документы ребенок право недвижимость отработка беременность наследство очередь отпуск права ип выселение контракт долг гражданство оформление суд договор приватизация аренда увольнение продажа зарплата работа сроки молодой специалист лицензия компенсация брак кредит иск строительство оформление документов молодая семья регистрация оплата налоги квартира алименты распределение раздел общежитие амнистия раздел имущества армия развод пособие имущество льготный кредит жилье льготы налог декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 193037 Опубликовано 07.11.2013 в 15:12

Имеет ли право работодатель вычиывать штрафы не по договору?

Работодатель не выплатил зарплату, мотивируя тем, что все расчеты произведены. По факту, на руки ничего получено не было. При подробном разбирательстве, он из моей зарплаты, по своему желанию, вычел всю сумму на так называемые "штрафы" (опоздания). О коих я узнал при личной беседе. В договоре же о штрафах и речи не было, работа оплачивается за фактические выполненные заказы, а не за определенное время работы. Это я хочу отметить тот факт, что как такового графика работы и не было. Насколько правомерно поступил работодатель и в какие инстанции я могу обратиться для различных проверок организации (сфера услуг - пассажирские перевозки)? Суд само собой разумеется.

Владислав :: Минск


Ключевые слова: Зарплата, невыплата., штраф

  Ответов: 1

Можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда, если работаете по трудовому договору (контракту). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей (legaltime.by) :: 07.11.2013 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.11.2013 в 16:32

Работал именно по договору-подряда. В департаменте сообщили, что с договором-подряда только в суд по месту регистрации организации (Юридический адрес организации зарегистрирован в г.Узда). Насколько реальны шансы выиграть суд при таком стечении обстоятельств? О честности работодателя говорить не приходится, в связи с этим, играет ли весомую роль этот самый договор-подряда в суде?

Владислав :: Минск


  Ответов: 1

Правильно, если подряд, то работодателя у вас нет, есть заказчик. Что касается перспектив выиграть суд, тут вам точно никто не скажет. Если у Вас есть неопровержимые доказательства того, что работу Вы выполняли, но денег не получили, шансы думаю есть. Конечно договор подряда имеет значение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей (legaltime.by) :: 08.11.2013 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 193603: куда обращаться в случае невыплаты алиментов?

Вопрос № 268550: Высчитывать исполнительный лист мужа с моей зарплаты

Вопрос № 265902: Задержка заработной платы

Вопрос № 263376: Как получить задолженность по зарплате.?

Вопрос № 263298: Как рассчитать зарплату беременной при уменьшении рабочего дня на час?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193037





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
259 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
218 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269814Сергей24.07.17 в 13:31
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18
269817Манкевич Евг...24.07.17 в 13:16
269154Людмила 24.07.17 в 12:58
269807Татьяна24.07.17 в 12:38
269775Евгений24.07.17 в 11:55
269579андрей24.07.17 в 11:17
269752Дарья Шайна24.07.17 в 11:13
269808Даниленко Ли...24.07.17 в 11:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы