Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194609
 Всего ответов: 219788
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка молодой специалист продажа выселение недвижимость строительство сроки льготный кредит договор регистрация армия алименты отпуск льготы развод декретный отпуск долг суд оплата молодая семья ип налог документы гражданство жилье зарплата кредит право беременность пособие раздел налоги лицензия приватизация раздел имущества отработка ребенок оформление увольнение иск аренда компенсация общежитие оформление документов очередь распределение брак имущество контракт амнистия наследство работа квартира права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 192995 Опубликовано 07.11.2013 в 00:33

могу ли я рассчитывать на расторжение контракта в судебном порядке

после окончания университета распределен на госпредприятие..работаю уже более 2 месяцев,но з/п так и не видел.могу ли я рассчитывать на расторжение контракта в судебном порядке(предприятие не отпускает) и получение свободного диплома?

Петров :: витебск


Ключевые слова: расторжение контракта

  Ответов: 1

Чтобы расторгнуть контракт по причине нарушения нанимателем трудового договора, это нарушение должно быть зафиксировано. Этот факт фиксируют уполномоченные органы: инспекция труда, профсоюз, суд. Обычно рекомендуется обращаться (для начала) в инспекцию. Если Вас все таки уволят, вы будете обязаны об этом сообщить в университет, университет займется Вашим перераспределением; далее, попросту говоря, будут места - перераспределят, не будет мест - выдадут "свободный диплом". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.11.2013 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.11.2013 в 20:10

а нельзя заставить предприятие возмещать средства потраченные государством за мое обучение,за нарушение контракта,тем самым уйти от перераспределения?

Петров :: витебск


  Ответов: 1

а выдать "ключик от квартиры, где деньги лежат"? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 07.11.2013 в 21:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.11.2013 в 09:00

можно и так)но все же, насколько знаю были случаи когда выплата за учебу ложилась на плечи предприятия,опять же за нарушение котрактных уловий.

Петров :: витебск


  Ответов: 1

это касается тех, кто изначально обучался за счет средств организации или индивидуального предпринимателя, у этих выпускников нет распределения, они сразу идут отрабатывать к этому нанимателю (который уже все выплатил, пока студент учился). А Вас распределили, то есть Вы обучались за счет средств республиканского бюджета. Поэтому, нет. Ваши отношения с вузом и бюджетом - это одни правоотношения, а Ваши отношения с нанимателем - другие правоотношения. Поэтому заставить нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.11.2013 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279500: имею ли я право расторгнуть контракт при значительном уменьшении заработной платы

Вопрос № 268695: расторжение контракта

Вопрос № 265002: Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?

Вопрос № 262616: Могу ли я расторгнуть контракт с нанимателем в связи с нарушением-отказ в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 256662: Может ли наниматель расторгнуть контракт сразу же при достижении ребенком возраста трех лет?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=192995





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
294 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
206 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
179 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
175 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
153 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
46 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281322Мельник Ирин...21.04.18 в 00:24
281321Бадун Сергей 21.04.18 в 00:19
281323Виктор Никол...21.04.18 в 00:17
281320Кита Алексей20.04.18 в 22:41
281253Юлия20.04.18 в 20:30
281314Коваль Влади...20.04.18 в 18:25
281285кахоцкая оля20.04.18 в 18:16
281291Чешейко Елена20.04.18 в 16:57
281301Каптыш Екате...20.04.18 в 15:59
281309Круглик Елен...20.04.18 в 15:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы