|
|
Вопрос № 192574 |
Опубликовано 02.11.2013 в 23:35
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в продлении контракта?
Здравствуйте. Я работаю наладчиком технологического оборудования в производственной фирме. 7 августа 2013г. у меня был инфаркт. По 28 октября 2013г. я был на больничном, тогда же, 28 октября состоялся МРЭК, на котором мне дали 2-ю рабочую группу инвалидности с ограниченными условиями труда, и назначили реабилитацию. С 29 октября до 25 ноября 2013г. я нахожусь в трудовом отпуске. 1марта 2014г. у меня заканчивается контракт. Имеет ли право наниматель, по истечению срока, не продлить мне контракт? Козловский Александр :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, инвалид 2 рабочей группы | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.11.2013 в 23:19
|
|
| |
Заключением МРЭК мне, инвалиду второй группы, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида установлено, что я могу работать 30 часов в неделю. Как правильно считать: установленная МРЭК продолжительность рабочего времени "сокращенная продолжительность рабочего времени" или "неполное рабочее время"? Как мне будет производится оплата труда: как при полной норме продолжительности рабочего времени или за фактически отработанное время? Козловский Александр :: Минск
|
Ответов: 1 |
Я считаю, что нужно руководствоваться ст. 287 Трудового кодекса: Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих профессий и должностей при полной норме продолжительности рабочего времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 08.11.2013 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|