Имею ли я право не отрабатывать 2 смены в связи с беременностью.

Здравствуйте, работаю в воспитателем, график с 7.00 до 13.12 или с 12.48 до 19.00. Так как мы по словам начальства не вырабатываем время, мы должны отрабатывать еще одну смену в неделю (выходит 1 день 12 часов), причем эта смена оплачивается только из чистого оклада без премии. То что мы тратим свое личное время на пятиминутки каждую неделю (30 мин -1,5 часов) это ни кого не волнует. У меня младшая группа, списочный почти 30, это при норме не более 20-ти детей. Сейчас я беременна, и отработать 12 часов для меня не просто (токсикоз, целый день на ногах...), хоть и раз в неделю. Вопрос: могут ли меня заставлять отрабатывать дополнительно 1 смену в неделю, если я возьму справку о переводе на легкий труд?

Вероника :: Минск

Ключевые слова: отрабатывать часы, легкий труд, беременность

Похожие вопросы:

Вопрос № 310767: имеет ли право работодатель отказать мне в легком труде

Вопрос № 308248: Право военнослужащих женщин на легкий труд

Вопрос № 299810: Правомерно ли это?

Вопрос № 289371: Должен ли работадатель соблюдать все пункты из мед .справки по переводу на легкий труд беременной?

Вопрос № 286767: Перераспределение к мужу. Легкий труд беременность