Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184791
 Всего ответов: 208948
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск квартира молодой специалист прописка развод льготы жилье увольнение декретный отпуск гражданство права налог оплата алименты льготный кредит долг раздел имущества амнистия приватизация компенсация распределение аренда продажа общежитие ип оформление суд строительство работа наследство сроки кредит раздел иск ребенок зарплата очередь лицензия беременность оформление документов молодая семья выселение пособие контракт регистрация имущество право армия договор брак отработка документы недвижимость налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19241 Опубликовано 06.02.2008 в 09:48

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация: работала я на государственном предприятии с 2002 года по 2007. Все это время мне было установлено совмещение профессий. После увольнения я затребовала у нанимателя документы, подтверждающие законность совмещения. Но в ответ мне выслали только протокол совещания от 02.10.2006! года, в котором моя подпись свидетельствует, что я не отказываюсь совмещать профессии. Никаких приказов и других документов на предприятии нет. Тем более, подпись даже в этом протоколе поддельная. В трудовых договорах указывается, что за совмещение мне установлена доплата, но само совмещение профессии нигде не предусмотрено. Вопросы: как квалифицировать действия нанимателя в отношении совмещения? По какой статье можно привлечь нанимателя за подделку подписи? Какое мое право нарушено при установлении незаконного совмещения? Возмещение какого вреда я могу потребовать от нанимателя?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Из Ваших высказываний указывается, что совмещение и установленная за него доплата предусмотрены в трудовом договоре, который в настоящее время заключается в письменной форме и скрепляется подписями работника и нанимателя, в связи с чем совмещение становится существенным условием труда. Таким образом, наличие либо отсутствие протокола не сыграет роли. Не закрепление нанимателем этого условия в приказе или утеря данного приказа может повлечь для нанимателя (ответственного исполнителя нанимателя) применение мер дисциплинарного взыскания договора исполнялись. Тем более, учитывая, что Вы столь длительное время работали у данного нанимателя и, зная о совмещении, фактически выполняли эту работу, получали за это соответствующее вознаграждение (доплату) свидетельствуют о Вашем согласии, и в случае рассмотрения спора в суде (КТС) будет весомым аргументом в пользу нанимателя, тем более, что в период работы от совмещения Вы не отказывались. Но главным в данной ситуации все же является наличие трудового договора и закрепление существенных условий труда в нем. Вести речь о подделке подписи на мой взгляд бессмыслена не только по теоретическим, но и практическим соображениям. В изложенной Вами ситуации нарушения Ваших прав нет и, следовательно, причинения нанимателем Вам какого-либо вреда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрябин Владимир :: 06.02.2008 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19241





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
265 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
238 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
95 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
82 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06
269866Александра27.07.17 в 17:02
269893Анна27.07.17 в 16:50
269929Мисюра Алекс...27.07.17 в 16:46
269959Алексей Кирш...27.07.17 в 16:39
269954Евгения Прот...27.07.17 в 16:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы