Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187809
 Всего ответов: 212224
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение продажа лицензия строительство компенсация оформление документов налоги ип недвижимость кредит оплата налог льготный кредит молодая семья распределение иск договор долг жилье приватизация зарплата декретный отпуск брак общежитие отпуск контракт суд прописка наследство амнистия сроки право регистрация работа оформление квартира раздел отработка армия раздел имущества аренда пособие права очередь гражданство ребенок алименты беременность увольнение документы развод льготы имущество молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19241 Опубликовано 06.02.2008 в 09:48

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация: работала я на государственном предприятии с 2002 года по 2007. Все это время мне было установлено совмещение профессий. После увольнения я затребовала у нанимателя документы, подтверждающие законность совмещения. Но в ответ мне выслали только протокол совещания от 02.10.2006! года, в котором моя подпись свидетельствует, что я не отказываюсь совмещать профессии. Никаких приказов и других документов на предприятии нет. Тем более, подпись даже в этом протоколе поддельная. В трудовых договорах указывается, что за совмещение мне установлена доплата, но само совмещение профессии нигде не предусмотрено. Вопросы: как квалифицировать действия нанимателя в отношении совмещения? По какой статье можно привлечь нанимателя за подделку подписи? Какое мое право нарушено при установлении незаконного совмещения? Возмещение какого вреда я могу потребовать от нанимателя?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Из Ваших высказываний указывается, что совмещение и установленная за него доплата предусмотрены в трудовом договоре, который в настоящее время заключается в письменной форме и скрепляется подписями работника и нанимателя, в связи с чем совмещение становится существенным условием труда. Таким образом, наличие либо отсутствие протокола не сыграет роли. Не закрепление нанимателем этого условия в приказе или утеря данного приказа может повлечь для нанимателя (ответственного исполнителя нанимателя) применение мер дисциплинарного взыскания договора исполнялись. Тем более, учитывая, что Вы столь длительное время работали у данного нанимателя и, зная о совмещении, фактически выполняли эту работу, получали за это соответствующее вознаграждение (доплату) свидетельствуют о Вашем согласии, и в случае рассмотрения спора в суде (КТС) будет весомым аргументом в пользу нанимателя, тем более, что в период работы от совмещения Вы не отказывались. Но главным в данной ситуации все же является наличие трудового договора и закрепление существенных условий труда в нем. Вести речь о подделке подписи на мой взгляд бессмыслена не только по теоретическим, но и практическим соображениям. В изложенной Вами ситуации нарушения Ваших прав нет и, следовательно, причинения нанимателем Вам какого-либо вреда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрябин Владимир :: 06.02.2008 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19241





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
315 ответов
1051 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
216 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
113 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272949Коляда инна20.10.17 в 12:20
273543барин наталья20.10.17 в 11:14
273542Латушкин Ден...20.10.17 в 10:51
273539Васькова Пол...20.10.17 в 10:44
273537Марина20.10.17 в 10:38
273538Галина20.10.17 в 10:37
273527Дмитрий Охот...20.10.17 в 10:34
273540Саша курсы20.10.17 в 10:26
273504Светлана Мал...20.10.17 в 10:25
273512Мартишевский20.10.17 в 08:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы