Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194820
 Всего ответов: 220041
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог зарплата ребенок очередь наследство суд контракт декретный отпуск договор беременность пособие брак отпуск льготы кредит лицензия гражданство армия общежитие приватизация недвижимость молодой специалист документы прописка ип амнистия отработка продажа молодая семья раздел квартира увольнение оплата регистрация выселение льготный кредит долг оформление аренда жилье раздел имущества налоги строительство оформление документов работа распределение право иск права развод имущество алименты компенсация сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19241 Опубликовано 06.02.2008 в 09:48

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация: работала я на государственном предприятии с 2002 года по 2007. Все это время мне было установлено совмещение профессий. После увольнения я затребовала у нанимателя документы, подтверждающие законность совмещения. Но в ответ мне выслали только протокол совещания от 02.10.2006! года, в котором моя подпись свидетельствует, что я не отказываюсь совмещать профессии. Никаких приказов и других документов на предприятии нет. Тем более, подпись даже в этом протоколе поддельная. В трудовых договорах указывается, что за совмещение мне установлена доплата, но само совмещение профессии нигде не предусмотрено. Вопросы: как квалифицировать действия нанимателя в отношении совмещения? По какой статье можно привлечь нанимателя за подделку подписи? Какое мое право нарушено при установлении незаконного совмещения? Возмещение какого вреда я могу потребовать от нанимателя?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Из Ваших высказываний указывается, что совмещение и установленная за него доплата предусмотрены в трудовом договоре, который в настоящее время заключается в письменной форме и скрепляется подписями работника и нанимателя, в связи с чем совмещение становится существенным условием труда. Таким образом, наличие либо отсутствие протокола не сыграет роли. Не закрепление нанимателем этого условия в приказе или утеря данного приказа может повлечь для нанимателя (ответственного исполнителя нанимателя) применение мер дисциплинарного взыскания договора исполнялись. Тем более, учитывая, что Вы столь длительное время работали у данного нанимателя и, зная о совмещении, фактически выполняли эту работу, получали за это соответствующее вознаграждение (доплату) свидетельствуют о Вашем согласии, и в случае рассмотрения спора в суде (КТС) будет весомым аргументом в пользу нанимателя, тем более, что в период работы от совмещения Вы не отказывались. Но главным в данной ситуации все же является наличие трудового договора и закрепление существенных условий труда в нем. Вести речь о подделке подписи на мой взгляд бессмыслена не только по теоретическим, но и практическим соображениям. В изложенной Вами ситуации нарушения Ваших прав нет и, следовательно, причинения нанимателем Вам какого-либо вреда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрябин Владимир :: 06.02.2008 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19241





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
257 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
194 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49
281542Щербин Евген...26.04.18 в 16:40












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы