Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180731
 Всего ответов: 204170
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов распределение льготный кредит права контракт увольнение сроки аренда развод пособие отпуск квартира регистрация лицензия договор наследство льготы раздел продажа отработка приватизация суд молодой специалист оформление выселение работа гражданство ип молодая семья оплата право компенсация беременность кредит очередь ребенок имущество строительство общежитие алименты недвижимость амнистия налоги иск налог декретный отпуск прописка долг армия зарплата брак документы раздел имущества жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19241 Опубликовано 06.02.2008 в 09:48

Здравствуйте. Сложилась такая ситуация: работала я на государственном предприятии с 2002 года по 2007. Все это время мне было установлено совмещение профессий. После увольнения я затребовала у нанимателя документы, подтверждающие законность совмещения. Но в ответ мне выслали только протокол совещания от 02.10.2006! года, в котором моя подпись свидетельствует, что я не отказываюсь совмещать профессии. Никаких приказов и других документов на предприятии нет. Тем более, подпись даже в этом протоколе поддельная. В трудовых договорах указывается, что за совмещение мне установлена доплата, но само совмещение профессии нигде не предусмотрено. Вопросы: как квалифицировать действия нанимателя в отношении совмещения? По какой статье можно привлечь нанимателя за подделку подписи? Какое мое право нарушено при установлении незаконного совмещения? Возмещение какого вреда я могу потребовать от нанимателя?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Из Ваших высказываний указывается, что совмещение и установленная за него доплата предусмотрены в трудовом договоре, который в настоящее время заключается в письменной форме и скрепляется подписями работника и нанимателя, в связи с чем совмещение становится существенным условием труда. Таким образом, наличие либо отсутствие протокола не сыграет роли. Не закрепление нанимателем этого условия в приказе или утеря данного приказа может повлечь для нанимателя (ответственного исполнителя нанимателя) применение мер дисциплинарного взыскания договора исполнялись. Тем более, учитывая, что Вы столь длительное время работали у данного нанимателя и, зная о совмещении, фактически выполняли эту работу, получали за это соответствующее вознаграждение (доплату) свидетельствуют о Вашем согласии, и в случае рассмотрения спора в суде (КТС) будет весомым аргументом в пользу нанимателя, тем более, что в период работы от совмещения Вы не отказывались. Но главным в данной ситуации все же является наличие трудового договора и закрепление существенных условий труда в нем. Вести речь о подделке подписи на мой взгляд бессмыслена не только по теоретическим, но и практическим соображениям. В изложенной Вами ситуации нарушения Ваших прав нет и, следовательно, причинения нанимателем Вам какого-либо вреда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Скрябин Владимир :: 06.02.2008 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19241





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
186 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
94 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264820Дещеня Дмитр...24.03.17 в 18:50
264834Маринич24.03.17 в 18:44
264841Зверь Петр24.03.17 в 18:42
264790Ирина24.03.17 в 13:48
264738Ирина24.03.17 в 13:47
264831Хоть ко Юлия 24.03.17 в 13:42
264584Галяс Вадим24.03.17 в 13:41
264824Проходский Р...24.03.17 в 13:40
264813Антон24.03.17 в 13:02
264634Елисеева Кар...24.03.17 в 11:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы