Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   88 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190034
 Всего ответов: 214740
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
сроки распределение увольнение пособие регистрация молодая семья продажа работа гражданство оформление документов лицензия армия развод раздел имущества приватизация декретный отпуск суд ип долг жилье раздел иск оплата брак отработка имущество алименты аренда договор льготный кредит общежитие документы права отпуск оформление налоги очередь налог беременность квартира выселение льготы кредит компенсация недвижимость амнистия прописка зарплата наследство контракт ребенок право молодой специалист строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 192372 Опубликовано 31.10.2013 в 16:11

Правомерно ли возмещение денежных средств за обучение

Здравствуйте. Работник нашего предприятия, занимающий должность ведущего инженера-механика,был направлен на переподготовку на базе высшего образования в учреждение образования. Между работником, нанимателем и учреждением образования был заключен договор о переподготовке специалиста с оплатой обучения предприятием, сроком обучения 24 месяца. Данным договором предусмотрен срок отработки на предприятии. Срок отработки и условия возмещения денежных средств в случае досрочного увольнения работника закреплены и в Положении о направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, утвержденным нанимателем и являющимся приложением к коллективному договору предприятия.Кроме того, на основании ч.3 ст.19 ТК РБ, между работником и предприятием было заключено дополнительное соглашение о внесении изменений в трудовой договор, где определен срок отработки на предприятии с момента окончания обучения, а также условие о возмещении предприятию денежных расходов, затраченных на его обучение, в случае досрочного увольнения (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия и сокращения численности и штата), отчисления из учреждения образования за невыполнение требований учебного плана и образовательных стандартов.Работник, не окончив обучение, прекратил трудовые отношения по собственной инициативе. В связи с досрочным увольнением, работнику было вручено предупреждение о возмещении денежных средств, затраченных на его обучение, с приложением расчета денежной суммы. Затраты предприятия за период обучения работника составили 7 846 790 белорусских рублей, в том числе внесено за обучение в учреждение образования 4 815 000 рублей, командировочные расходы составили 3 031 790 белорусских рублей.Письмом бывший работник уведомил нанимателя об отказе возмещать денежные средства, затраченные на его обучение. Наше предприятие с исковым заявлением обратилось в суд о взыскании с бывшего работника денежных средств, затраченных на его обучение. Просим Вас разъяснить, с отсылкой на законодательство РБ, правомерны ли наши требования. Убедительно просим, если это возможно, ответить на наш вопрос до 05.11.2013, к началу судебного заседания. Спасибо.

Алла :: Гомельская обл. г.Светлогорск


Ключевые слова: возмещение денежных средств, переподготовка

  Ответов: 1

Ваши требования правомерны. См. ст. 220-1 Трудового кодекса, ст. 59 Кодекса об образовании, а также ваши локальные нормативные правовые акты (колдоговор, вышеназванное положение), договор на переподготовку, дополнение к трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.11.2013 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256593: разделение счета, возмещение денежных средств

Вопрос № 192550: Могу ли я уволиться из райпо после декретного отпуска, если у меня осталось 2 месяца отработки

Вопрос № 270422: обязательно ли возмещать средства,затраченные на обучение?

Вопрос № 205796: могут ли меня не уволить?

Вопрос № 154801: Распределение молодого специалиста.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=192372





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
345 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
303 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
155 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
84 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
10. Матвиенко
35 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276115Елена17.12.17 в 11:30
276113Виктория17.12.17 в 11:03
263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы