|
|
Вопрос № 192111 |
Опубликовано 29.10.2013 в 14:45
|
|
| |
Имеет ли право учитель не выполнять обязанности, которые не являются его функциональными?
здравствуйте! я - молодой специалист, работаю в школе 2 год по распределению. возник конфликт с директором школы. так как я работаю учителем информатики, она обязывает меня вести общешкольный мониторинг успеваемости учащихся. на мой вопрос об оплате этой работы она сказала, что подумает. еще сказала, что если я отказываюсь выполнять эту работу, она в праве меня уволить. сегодня принесла на подпись мне приказ с датой 1-го октября, без печати. как мне правильно поступить в этой ситуации? все разговоры с ней были на повышенных тонах, поэтому я на отрез отказываюсь от этой работы...и как корректно должен был быть составлен приказ? Соц Ольга :: Пинск
|
Ключевые слова: отказ выполнения |
Ответов: 1 |
Такой организационно-распорядительный документ как приказ не имеет реквизита печать. Приказ без печати - это нормально. Можете ознакомиться с приказом, поставив дату ознакомления и выразить свое несогласие с приказом. Если в вашей должностной инструкции не предусмотрены обязанности по мониторингу успеваемости учащихся, то вас за невыполнение данных обязанностей не могут привлечь с дисциплинарной отвественности, а значит и уволить.Но наниматель имеет право изменить вам существенные условия труда, вменив вам в обязанности проведение мониторинга. Об изменении существенных условий труда наниматель обязан предупредить вас за месяц. В случае отказа от продолжения работы в связи с измененными условиями труда вас могут уволить по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 29.10.2013 в 22:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|