Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог ребенок увольнение продажа отработка налоги раздел жилье имущество компенсация оформление документов раздел имущества сроки пособие распределение квартира суд лицензия недвижимость декретный отпуск молодой специалист беременность договор аренда алименты брак выселение строительство прописка оформление льготный кредит общежитие амнистия контракт наследство отпуск ип документы кредит приватизация зарплата регистрация иск долг очередь развод гражданство армия право работа льготы оплата права молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191863 Опубликовано 26.10.2013 в 21:46

Имеет ли право наниматель отказывать в подписании заявления об увольнении?

Хочу уволиться из магазина продажи мебели, а заведующая не хочет подписывать заявление, мотивируя это нехваткой работников на данный момент. Имеет ли она на это право? Работа полтора месяца, испытательный срок еще не закончился (3 месяца). Смогут ли уволить меня за прогул, если я положу ей на стол заявление и не буду работать в этот день?

Гурский Юрий :: Лида, Беларусь


Ключевые слова: увольнение, заявление, работа

  Ответов: 2

Нет, не имеет права. Согласно ст. 29 ТК Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.10.2013 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Также ПРИНЦИПИАЛЬНО важно, чтобы факт подачи Вами заявления об увольнении в конкретный день был зафиксирован. Поэтому просто ложить заявление на стол не надо, т. к. оно может потеряться, Вы не докажете, что подавали его и Вас уволят за прогул. Необходима регистрация заявления как входящего документа. Заявление нужно отнести секретарю, который принимает и регистрирует письма, попросить, чтобы он поставил на заявлении входящий номер и снял для Вас копию с заявления и желательно с соответствующей странички журнала регистрации входящих документов. Или еще лучше заявление по почте отправить по юридическому адресу нанимателя заказным письмом с уведомлением и описью вложений. По истечении 3 дней с даты получения нанимателем заявления Вы вправе не выходить на работу и требовать трудовую книжку и окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 27.10.2013 в 08:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331277: Заведение дела

Вопрос № 330695: Толкование

Вопрос № 330692: Заявление в суд

Вопрос № 329855: Расчет заработной платы после увольнения

Вопрос № 329745: Обязательно ли посещать детский сад каждый день?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191863





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы