Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187864
 Всего ответов: 212290
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие прописка налоги недвижимость развод иск декретный отпуск продажа льготный кредит работа брак кредит договор документы оформление суд распределение право аренда компенсация очередь льготы алименты амнистия оплата контракт оформление документов ип имущество молодая семья налог отработка наследство жилье строительство квартира раздел долг приватизация раздел имущества беременность армия увольнение регистрация лицензия сроки молодой специалист гражданство выселение пособие зарплата отпуск права ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191819 Опубликовано 26.10.2013 в 00:56

Нарушает ли наши права работодатель?

Здравствуйте,попала в ситуацию,когда не знаю что делать.Дело в том что я раньше работала на предприятии, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и у нас где мы ранее работали идет сокращение штата, нас не имеют права уволить по сокращению штата этому противоречить ст.268 ТК РБ и нас призывают незаконно уволиться с работы по соглашению сторон. Грозят,что не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет,будут проблемы с получением трудовой книжки.Предприятие еще работает но в скором времени планируют приостановить тр.деятельность и весь штат масштабно поэтапно сократили, кроме директора и гл.технолога, даже беременных,которые работали,хотя не имели права,а людей находящихся в декретном отпуске не хотят сокращать и выплачивать им трехмесячный заработок. Когда я попросила выйти на работу,мне отказали,так как у них нет должностей.В скором времени они съедут и их вообще будет не найти.Работать они не собираются,и ликвидироваться,наверное,тоже.,говорят что будут существовать только по бумагам.Если они не собираются платить пособие,пусть сократят...Подскажите пожалуйста,Как грамотно и беспроигрышно поступить в сложившейся ситуации? Огромное спасибо!

Ковалёва Анастасия :: Минск


Ключевые слова: сокращение штата

  Ответов: 1

Пишите заявление на имя директора, прерываю с ХХ.ХХ.2013 года отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ОТПРАВЛЯЕТЕ ЗАКАЗНЫМ С УВЕДОМЛЕНИЕМ и в назначенный день выходите на работу. А далее начинаются проблемы у работодателя. Он должен будет вас уведомить (если не уведомлял о сокращении) и трудоустроить на 2 месяца, выплатить 3-х месячное пособие либо по договоренности заменить 2-х месячный срок денежной компенсацией. Не сделает идите в комитет по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 26.10.2013 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270278: законно ли поступает наниматель

Вопрос № 269576: Правомерно ли при сокращении штата увольнение по пункту 5 части 2 статьи 35 ТК РБ (отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда)

Вопрос № 264616: на что могу иметь право при сокращении штата

Вопрос № 262942: Что требовать в суде не увольняют по сокращению?

Вопрос № 262270: Имеют ли право требовать увольнения по соглашению сторон, если причина нанимателя - сокращение штата и нет согласия?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191819





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
303 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
98 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54
273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы