Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182612
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение зарплата общежитие договор оплата гражданство молодой специалист приватизация оформление документов право кредит ребенок отпуск контракт раздел компенсация жилье строительство отработка выселение льготный кредит развод амнистия очередь увольнение иск молодая семья армия аренда имущество налоги квартира лицензия прописка раздел имущества долг пособие продажа наследство сроки льготы брак регистрация работа суд алименты права декретный отпуск оформление недвижимость налог беременность ип документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191819 Опубликовано 26.10.2013 в 00:56

Нарушает ли наши права работодатель?

Здравствуйте,попала в ситуацию,когда не знаю что делать.Дело в том что я раньше работала на предприятии, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и у нас где мы ранее работали идет сокращение штата, нас не имеют права уволить по сокращению штата этому противоречить ст.268 ТК РБ и нас призывают незаконно уволиться с работы по соглашению сторон. Грозят,что не будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет,будут проблемы с получением трудовой книжки.Предприятие еще работает но в скором времени планируют приостановить тр.деятельность и весь штат масштабно поэтапно сократили, кроме директора и гл.технолога, даже беременных,которые работали,хотя не имели права,а людей находящихся в декретном отпуске не хотят сокращать и выплачивать им трехмесячный заработок. Когда я попросила выйти на работу,мне отказали,так как у них нет должностей.В скором времени они съедут и их вообще будет не найти.Работать они не собираются,и ликвидироваться,наверное,тоже.,говорят что будут существовать только по бумагам.Если они не собираются платить пособие,пусть сократят...Подскажите пожалуйста,Как грамотно и беспроигрышно поступить в сложившейся ситуации? Огромное спасибо!

Ковалёва Анастасия :: Минск


Ключевые слова: сокращение штата

  Ответов: 1

Пишите заявление на имя директора, прерываю с ХХ.ХХ.2013 года отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ОТПРАВЛЯЕТЕ ЗАКАЗНЫМ С УВЕДОМЛЕНИЕМ и в назначенный день выходите на работу. А далее начинаются проблемы у работодателя. Он должен будет вас уведомить (если не уведомлял о сокращении) и трудоустроить на 2 месяца, выплатить 3-х месячное пособие либо по договоренности заменить 2-х месячный срок денежной компенсацией. Не сделает идите в комитет по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 26.10.2013 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264616: на что могу иметь право при сокращении штата

Вопрос № 262942: Что требовать в суде не увольняют по сокращению?

Вопрос № 262270: Имеют ли право требовать увольнения по соглашению сторон, если причина нанимателя - сокращение штата и нет согласия?

Вопрос № 262269: Имеют ли право требовать увольнения по соглашению сторон, если причина нанимателя - сокращение штата и нет согласия?

Вопрос № 262112: Выплаты при сокращении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191819





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы