Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа долг налоги пособие отпуск выселение оформление отработка строительство суд недвижимость молодой специалист декретный отпуск гражданство беременность жилье наследство прописка армия брак оформление документов право аренда договор алименты иск компенсация сроки регистрация контракт раздел имущества раздел приватизация оплата продажа очередь молодая семья развод налог общежитие зарплата увольнение лицензия имущество квартира кредит амнистия ип распределение документы льготный кредит права ребенок льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191809 Опубликовано 25.10.2013 в 20:15

Может ли взыскать наниматель недостачу после увольнения?

Здравствуйте, помогите разобраться в сложившейся ситуации:администратор магазина долгое время работала в продуктовом магазине. 7 марта 2013 года идет в отпуск, 11 марта проводится в магазине переучет(без её присутствия).Переучет прошел нормально. После отпуска работает до 29.04.2013 и увольняется по соглашению сторон. В сентябре в этом магазине проводиться новый переучет за период с 12.03.2013 по сентябрь 2013. Переучет прошел отрицательно.24.10.2013 приходит письмо с просьбой оплатить 500 000 бел. руб. Как быть в данной ситуации?? Может ли бывший наниматель взыскать данную сумму, если работник уже 6 месяцев не работает у него? Если нет,то на какие нормы законодательства нужно ссылаться?

Ермакович Анна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, недостача

  Ответов: 1

Инвентаризации бывают плановые и внеплановые. Внеплановые инвентаризации должны проводится при смене МОЛ (отпуск, увольнение и т.п.) Когда было увольнение, должны были провести инвентаризацию. Не провели - проблемы нанимателя. С вас взыскать такую сумму могут только по решению суда, а в суде надо будет доказать что недостача произошла в период вашей работы, доказательством тому должна служить инвентаризация при вашем увольнении, которой нет... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 25.10.2013 в 21:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.10.2013 в 21:32

Скажите, а какие документы необходимо затребовать у нанимателя, в которых было бы видно, что действительно в апреле 2013 года(до увольнения) в магазине имелась какая-то сумма недостачи? Возможно ли, что сумма недостачи указаная в документе общая за все месяца? Как тогда узнать за 1 месяц? Как определяется размер ущерба?? (по количеству отработанных часов) Каковы шансы выиграть спор? Заранее,благодарна за помощь.

Ермакович Анна :: Минск


  Ответов: 1

что будет на суде вам никто не спрогнозирует, так как у вас - это одна сторона медали, как будет доказывать вторая сторона что вы виноваты ??? Посмотрите Закон Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. № 3321-ХII «О бухгалтерском учете и отчетности» и Инструкцию по инвентаризации активов и обязательств, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30 ноября 2007  г. №  180 . Вы можите попросить нанимателя ознакомится с инвентаризационной ведомостью, так же, в зависимости от того как налажен учет на торговой точке, можно проследить приход и расход товара. Также внимательно прочитайте договор о материальной ответственности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 26.10.2013 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265733: Крупная недостача после инвентаризации

Вопрос № 264403: Платить ли недостачу в магазине где я уже давно не работаю?

Вопрос № 263498: Как можно остановить клевету в свой адрес?

Вопрос № 262684: имеет ли право работодатель взыскать недостачу

Вопрос № 259903: Имеет ли право работодатель не допускать меня до работы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191809





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
27 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269756Макарук Алек...22.07.17 в 16:27
269753Антонова Инна22.07.17 в 16:05
269683Урбан Анна22.07.17 в 15:23
269569Андрей22.07.17 в 15:20
269549Лера Любина22.07.17 в 15:18
267646Сизова Галина22.07.17 в 15:08
269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы