перед тем как читать ст. 216 ТК, рекомендуется прочитать ст. 214 ТК и обратить внимание на то, что вся радость, изложенная в стст. 215-216 ТК предоставляется работнику, если работник обучается по направлению нанимателя или в соответсвии с договором. А если такого направления/договора нет, то всего лишь могут (то есть, "зависит от решения нанимателя") предоставляться, и если предоставляются, то без сохранения заработной платы. Защита дипломной работы является итоговой аттестацией, и на этот период Вы можете просить предоставить Вам трудовой отпуск (ст. 168), наниматель не мог бы отказать, если бы Вы его предупредили об этом при составлении им графика отпусков. Также Вы можете просить - ст. 190 ТК (или настаивать - ст. 189 ТК) о предоставлении кратковременного отпуска до 30 (до 14) календарных дней без сохранения заработной платы, в общем-то этим отпуском Вы и пользуетесь для сдачи сессии. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 25.10.2013 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
