|
|
Вопрос № 191688 |
Опубликовано 24.10.2013 в 17:05
|
|
| |
молодой специалист, армия
Я молодой специалист - работаю в организации. Мне вручена повестка о призыве в Армию. Когда можно уволиться с работы в связи с призывом на Воинскую службу? Есть ли какие то сроки увольнения по данной статье и где они прописаны? Виталий :: Новополоцк
|
Ключевые слова: отработка, армия |
Ответов: 1 |
Вас должны уволить в связи с призывом на военную службу согласно п. 1 ст. 44 Трудового кодекса. Для увольнения по указанному основанию вы должны подать заявления об увольнении в связи с призывом на военную службу, обязаны предоставить нанимателю вместе с заявлением повестку военкомата.При увольнении по такому основанию работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Срока нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 24.10.2013 в 17:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|