|
|
| Вопрос № 191448 |
Опубликовано 22.10.2013 в 14:04
|
 |
| |
Обязан ли работодатель сохранить за мной моё рабочее место?
Здравствуйте. Работаю в организации ОДО... Меня забирают в армию. Обязан ли работодатель сохранить за мной моё рабочее место? положена ли мне выплата компенсации? Дмитрий Александрович :: Витебск
|
Ключевые слова: компенсация, армия, Рабочее место |
| Ответов: 1 |
Вас должны уволить в связи с призывом на военную службу согласно п. 1 ст. 44 Трудового кодекса. Для увольнения по указанному основанию вы должны подать заявления об увольнении в связи с призывом на военную службу, обязаны предоставить нанимателю вместе с заявлением повестку военкомата.При увольнении по такому основанию работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 22.10.2013 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.10.2013 в 14:35
|
|
| |
А уволняться нужно обязательно за две недели или когда мне удобнее? Рабочее место за мной обязательно сохраняется? Дмитрий Александрович :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Увольняетесь когда угодно. Рабочее место не сохраняется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 22.10.2013 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется право поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу, если работник до призыва работал в государственной организации (ст. 342 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.10.2013 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
