Могу ли я претендовать на увольнение по ст.35.п.5?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Изъявила желание выйти на работу.Так как сократили мою должность,наниматель предложил мне работу переводом на другую фирму в другом месте(но в том же городе)у другого собственника.Если я отказываюсь,можно ли меня уволить по ст.35.п.5(– в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;– ввиду отказа от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда;– по причине отказа от продолжения работы при смене собственника имущества и реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) организации)?Наниматель говорит,что не имеет права.Так как у меня ребенок до трех лет,то только по соглашению сторон.Прав ли он?Могу ли я претендовать на увольнение по ст.35.п.5?

Залётова Екатерина :: Минск

Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП

Вопрос № 327660: Имеет ли право работодатель отказать в заключении контракта.

Вопрос № 325165: Если моя трудовая книжка в ФСЗН, имею ли я право на больничный по беременности и родам

Вопрос № 325093: Трудоустройство молодого специалиста

Вопрос № 325023: Учитывается ли декретный отпуск в стаж работы