Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235368
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов жилье наследство раздел имущества льготы оплата общежитие права гражданство кредит молодой специалист суд долг раздел аренда отработка лицензия пособие право оформление распределение приватизация компенсация прописка строительство регистрация ип договор контракт иск документы алименты беременность выселение ребенок брак продажа развод недвижимость квартира молодая семья амнистия налоги налог отпуск имущество декретный отпуск увольнение очередь льготный кредит работа сроки зарплата армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191432 Опубликовано 22.10.2013 в 12:34

по судебному иску что обязан работодатель

. индивидуальный предприниматель уволил своего продовца.работающего по беcсрочному контракту.не уведомив за 2 месяца .с записью в трудовой книжке .по соглашению сторон . хотя было сокращение штата.если подать судебный иск.будет ли выплочено 3 месечное пособие или обяжут предпринимателя взять продовца на 2 месячный срок на работу

дубовик александр :: солигорск


Ключевые слова: уволили без уведомления

  Ответов: 1

При увольнении по соглашению сторон никаких уведомлений друг другу слать не нужно. По соглашению сторон уволить можно и в день достижения соглашения. Во время сокращения штата можно прекрщать трудовые договоры по соглашению сторон, одно другому не мешает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.10.2013 в 00:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191432





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы