|
|
Вопрос № 191380 |
Опубликовано 21.10.2013 в 19:11
|
|
| |
Имеею ли я право взять трудовой отпуск перед отпуском по беремнности и родам на 30-й неделе?
Я работаю экономистом по ценообразованию в частной туристической фирме с 8-го июля 2013 г. В период с 8.07.13 по 30.09.13 г. была оформлена по договору подряда. С 1 октября 2013 г. меня перевели на контракт. Я беременна (срок 14 недель). Могу ли я перед уходом в декретный отпуск на 30-й неделе взять трудовой отпуск? и на какую статью мне ссылаться? Досько Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: беременность, отпуск, работодатель |
Ответов: 1 |
намудрил, конечно, наниматель с подрядом... но, не в этом Ваш вопрос. Сылаться можете на ст. 166 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 21.10.2013 в 20:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|