|
|
Вопрос № 191327 |
Опубликовано 21.10.2013 в 12:40
|
|
| |
Взыскание задолженности по зарплате с работодателя после увольнения
Добрый день, у меня следующий вопрос. Я проработал на организации 1 год, уволился в связи с окончанием контракта. Дело в том что начиная с 05.2013 по 16.09 - мне и всем другим работникам данной организации не платили зар. плату - т. е. просто каждый месяц выдавали рассчетные листки и постоянно обещали что все будет выплачено. В день моего увольнения мне не выплатили обещанную зарплату и также компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите если я подам в суд исковое заявления(возможно даже группой лиц)на выплату зарплаты за указанный период с мая 2013 по сентябрь 2013 а также неиспользуемый отпуск и компенсацию в размере среднего заработка за каждый день просрочки, на что из вышеперечисленного я могу рассчитывать? Есть ли какие то подводные камни со стороны работодателя? Иванов Иван :: Минск
|
Ключевые слова: исковое заявление, Зарплата, задолженность |
Ответов: 1 |
О каких подводных камнях Вы говорите? Если Вам действительно не выплачивали ЗП, то никаких камней нет. Подаете иск, прикладываете копию трудовой, свои расчетные листки. Рассчитываете сумму долга, средний заработок за задержку расчета при увольнении и все. Группой ли, как Вы выразились обращаться не обязательно, можно самостоятельно, дабы ни к кому не быть привязанным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 21.10.2013 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|