|
|
| Вопрос № 191291 |
Опубликовано 20.10.2013 в 21:21
|
 |
| |
имеют ли право уволить беременную
добрый вечер!я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца,рама нахожусь на 5 месяце беременности имеют ли право меня уволить? кондакова дарья :: минск
|
Ключевые слова: испытательный срок |
| Ответов: 1 |
Нет, наниматель не имеет права по своей инициативе уволить беременную женщину (ст. 268 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 23.10.2013 в 04:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2013 в 13:03
|
|
| |
т.е я правильно Вас понимаю если я принесу начальсву справку о беременности то меня не уволят? кондакова дарья :: г.минск
|
| Ответов: 1 |
по инициативе нанимателя - правильно. Но! увольнение как не выдержавшую испытательный срок не относится к увольнению по инициативе нанимателя. По такому основанию уволить можно и беременную. А вот увольнение по причине беременности запрещено. В любом случае увольнение можно обжаловать в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 04.11.2013 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
