Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182708
 Всего ответов: 206549
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата прописка регистрация продажа распределение оплата брак документы имущество выселение жилье компенсация развод иск налог гражданство ребенок раздел имущества армия контракт ип права строительство долг приватизация пособие декретный отпуск амнистия общежитие оформление право молодая семья налоги льготы увольнение недвижимость договор аренда лицензия суд раздел льготный кредит отработка беременность молодой специалист сроки квартира кредит оформление документов очередь отпуск наследство алименты работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191162 Опубликовано 18.10.2013 в 17:03

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсации?

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Ребенку 24.12.2013 исполняется 3 года.Мне позвонили 18.10.2013 и сказали, что я должна получить уведомление об сокращении меня с 24.12.2013 с выплатой пособия в размере трех среднемесячных заработных плат.Всем ранее сокращенным выплачивали еще и компенсацию в размере двух среднемесячных заработных плат в замен предупреждения.Мне сказали, что такая компенсация не положена лишь потому, что я нахожусь в отпуске по уходу и фактически на работу не хожу. Правильны ли действия моего начальства.

Елена :: Витебск


Ключевые слова: оформление документов, выплата пособия

  Ответов: 1

Наниматель вправе предупредить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в срок, превышающий два месяца, о том, что его рабочее место подлежит сокращению и по достижении ребенком возраста трех лет он будет уволен по сокращению численности или штата работников.По достижении ребенком возраста трех лет женщина, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, может быть уволена по сокращению численности или штата работников, если не является одинокой матерью, имеющей детей в возрасте от трех до 14 лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет).Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка, но не обязан этого делать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.10.2013 в 11:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2013 в 16:54

Спасибо за ответ. Если я не подпишу уведомление, так как до 20.12.2013 я не буду находится по месту прописки. Что вправе предложить мне наниматель?

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

Вам должны вручить письменное уведомление под роспись. Срок предупреждения начинает отсчет с момента вручения уведомления. Уволить вас, не уведомив о сокращении в срок не менее чем за два месяца до увольнения, не имеют права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.10.2013 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.10.2013 в 22:01

Огромное спасибо за быстрый ответ.Значит получается, что если я приеду домой только 20.12.2013 и подпишу данное уведомление наниматель будет вынужден заменить предупреждение о предстоящем высвобождении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка,либо дать мне возможность отработать еще до 24.02.2013 и затем сократить с выплатой трехмесячного среднего заработка.

Елена :: Витебск


  Ответов: 1

да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 22.10.2013 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 256190: С какого дня должна исчисляться выплата

Вопрос № 239760: как выпачивают пособие при ликвидации предприятия

Вопрос № 238322: имеют ли мне право отказать в выплате пособия?

Вопрос № 237708: выплата пособия

Вопрос № 213359: сохраняются ли выплаты пособия на ребенка до 3-х лет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191162





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
142 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
61 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Наталья Шишло
32 ответов
679 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267488Иванова Нина29.05.17 в 06:50
248761иванова елена29.05.17 в 00:30
267302Гагарина Вал...29.05.17 в 00:22
267367Капуза Елена29.05.17 в 00:17
267431Александра29.05.17 в 00:07
267474Екатерина 28.05.17 в 23:50
267475Журненко Нат...28.05.17 в 23:11
267481Важник Дмитр...28.05.17 в 23:03
267473Благославски...28.05.17 в 22:10
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 22:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы