Следует ли издавать приказ на прием/увольнение работника, если он принимается на работу по гражданско-правовому договору?

Следует ли издавать приказ на прием/увольнение работника, если он принимается на работу по гражданско-правовому договору?

Климушко Люда :: Столин

Ключевые слова: гражданско-правовой договор, приказ

Похожие вопросы:

Вопрос № 318579: Имею ли я право заниматься консультациями в сфере информационных технологий?

Вопрос № 304195: Какой договор заключить с физическим лицом

Вопрос № 284359: Можно ли находясь в отпуске, устроиться в ту же организацию по договору подряда по той же специальности

Вопрос № 258152: Куда подавать иск по гражданскому договору в случае банкротства?

Вопрос № 239243: Вопрос по исполнительному производству по гражданско-правовому догвору