Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178083
 Всего ответов: 201223
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право недвижимость отработка гражданство квартира развод работа продажа ребенок наследство жилье оплата долг зарплата декретный отпуск распределение выселение увольнение приватизация льготы компенсация алименты оформление оформление документов ип раздел армия аренда строительство молодой специалист сроки суд прописка общежитие брак договор документы кредит налог контракт налоги имущество регистрация пособие беременность отпуск раздел имущества амнистия льготный кредит молодая семья лицензия иск права очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191070 Опубликовано 17.10.2013 в 21:42

В праве ли организация отказать в отпуске без содержания в связи с сессией?

Я с 1 октября 2012 года устроилась на работу. с 20 мая мне был предоставлен трудовой отпуск (25 календарных дней). В августе я восстановилась на заочное обучение (сессия с 12.11.13 по 29.11.13). В праве ли организация отказать в отпуске без содержания в связи с сессией?

Симащенко Анастасия :: Горки


Ключевые слова: сессия, отпуск

  Ответов: 1

можете настаивать на предоставлении трудового отпуска (т.е. с содержанием) перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации или во время каникул (ст. 168 ТК). Социальный отпуск с содержанием Вам наниматель обязан предоставить, если он вас отправил учиться (ст. 214 ТК), похоже, что нет. Социальный отпуск без сохранения заработной платы, если наниматель посчитает Вашу учебу уважительной причиной для такого отпуска (ст. 190 ТК) или в коллективном договоре, соглашении предусмотрена такая обязанность нанимателя (ст. 189 и ст. 190 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 17.10.2013 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.10.2013 в 23:44

Вызов на сессию я предоставила. При этих обстоятельствах они могут отказать мне в отпуске без содержания?

Симащенко Анастасия :: Горки


  Ответов: 1

"Отпуск без содержание" называется социальным отпуском без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется при наличии уважительной причины, уважительность причины оценивает наниматель. !!!Если наниматель посчитает Вашу учебу важной, то он вправе Вас отпустить, если не посчитает ее важной, то вправе не отпускать!!! Обязан отпустить, если об этом указано в коллективном договоре, соглашении. Я не знаю имеется ли у вас коллективный договор, соглашение, и что в них указано. Если такие документы есть - читайте сами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.10.2013 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 255903: Имеет ли право работодатель не отпустить на сессию?

Вопрос № 250273: Обязаны ли меня отпустить на сессию,если службу по контракту?

Вопрос № 244535: Имею ли я право на компенсацию?

Вопрос № 244421: Наниматель не оплачивает сессию

Вопрос № 234493: Отпуск на сессию

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191070





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
199 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
181 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
101 ответов
2805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
84 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
72 ответов
45 благодарностей
8. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
9. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
3 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261409Курович Инна17.01.17 в 18:29
261387Елена17.01.17 в 17:55
261400Дайнеко Алина17.01.17 в 17:31
261391Татьяна 17.01.17 в 16:58
260705Анжела17.01.17 в 16:52
261344Михаил17.01.17 в 16:45
261410Юлия17.01.17 в 16:39
261198Татьяна17.01.17 в 16:23
261403лилия17.01.17 в 15:19
261399Юлия17.01.17 в 14:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы