Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   149 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 185846
 Всего ответов: 210026
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость развод долг льготный кредит аренда строительство ип молодой специалист армия выселение документы лицензия оформление документов права налоги жилье налог раздел имущества суд прописка продажа раздел оформление льготы гражданство пособие договор сроки квартира распределение молодая семья регистрация зарплата беременность право иск амнистия наследство работа оплата кредит ребенок отработка общежитие декретный отпуск алименты приватизация контракт увольнение отпуск брак имущество очередь компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191070 Опубликовано 17.10.2013 в 21:42

В праве ли организация отказать в отпуске без содержания в связи с сессией?

Я с 1 октября 2012 года устроилась на работу. с 20 мая мне был предоставлен трудовой отпуск (25 календарных дней). В августе я восстановилась на заочное обучение (сессия с 12.11.13 по 29.11.13). В праве ли организация отказать в отпуске без содержания в связи с сессией?

Симащенко Анастасия :: Горки


Ключевые слова: сессия, отпуск

  Ответов: 1

можете настаивать на предоставлении трудового отпуска (т.е. с содержанием) перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации или во время каникул (ст. 168 ТК). Социальный отпуск с содержанием Вам наниматель обязан предоставить, если он вас отправил учиться (ст. 214 ТК), похоже, что нет. Социальный отпуск без сохранения заработной платы, если наниматель посчитает Вашу учебу уважительной причиной для такого отпуска (ст. 190 ТК) или в коллективном договоре, соглашении предусмотрена такая обязанность нанимателя (ст. 189 и ст. 190 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 17.10.2013 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.10.2013 в 23:44

Вызов на сессию я предоставила. При этих обстоятельствах они могут отказать мне в отпуске без содержания?

Симащенко Анастасия :: Горки


  Ответов: 1

"Отпуск без содержание" называется социальным отпуском без сохранения заработной платы. Такой отпуск предоставляется при наличии уважительной причины, уважительность причины оценивает наниматель. !!!Если наниматель посчитает Вашу учебу важной, то он вправе Вас отпустить, если не посчитает ее важной, то вправе не отпускать!!! Обязан отпустить, если об этом указано в коллективном договоре, соглашении. Я не знаю имеется ли у вас коллективный договор, соглашение, и что в них указано. Если такие документы есть - читайте сами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 18.10.2013 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264896: Продолжительность трудового договора

Вопрос № 264842: Оплата в период экзаменационной сессии.

Вопрос № 255903: Имеет ли право работодатель не отпустить на сессию?

Вопрос № 250273: Обязаны ли меня отпустить на сессию,если службу по контракту?

Вопрос № 244535: Имею ли я право на компенсацию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191070





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
937 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
286 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
171 ответов
136 благодарностей
4. Дмитрий
125 ответов
848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Кристина Марчук (29) 395-55-38
72 ответов
491 благодарностей
6. Бороненкова Веста
54 ответов
38 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
70 благодарностей
8. просто адвокат
46 ответов
417 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
35 ответов
2841 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Юрист +375296253244 Vib
31 ответов
2929 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (979)






Вопросы, на которые поступил ответ:

271142Наталья К22.08.17 в 20:38
271143ефременко нв22.08.17 в 20:37
271144Анна22.08.17 в 20:36
271156Майер Сергей22.08.17 в 20:29
271159Диана22.08.17 в 20:26
270993Боцман Никол...22.08.17 в 20:22
271147Вьюн Яна22.08.17 в 20:21
271167Андрей Гладун22.08.17 в 20:17
271081Антон Дотнет...22.08.17 в 20:15
271166Шило Татьяна22.08.17 в 18:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы