|
|
| Вопрос № 191067 |
Опубликовано 17.10.2013 в 22:45
|
 |
| |
Как добиться сокращения?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Хочу его прервать и выйти на работу,но все должности сократили,в том числе и мою.Никого нет и взять меня некуда.Только отдел кадров и бухгалтерия.Всего два человека.Предлагают уволиться по собственному.Могу ли я в такой ситуации добиться сокращения?Как грамотно это аргументировать им? Залётова Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: прерывание декретного отпуска, сокращение |
| Ответов: 1 |
Если вашу должность сократили, то вас обязаны уволить в связи с сокращением штата. Либо обязаны вам предоставить прежнюю должность по выходу из отпуска по уходу за ребенком. основной аргумент - это п.1 ст. 42 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.10.2013 в 23:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.10.2013 в 13:41
|
|
| |
Дело в том,что у меня ребенок до 3-х лет и они ссылаются на это.Что в этом случае выступает в первую очередь?Ведь они не могут предоставить мне работу,но в то же время и в декрете не могут заставить сидеть.Как быть? Залётова Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
всегда можно договориться: вы пишите заявление на увольнение, а они выплачивают вам определенную сумму (оформить можно как мат.помощь и т.п.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 18.10.2013 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
