Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187770
 Всего ответов: 212184
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия распределение право суд зарплата ребенок наследство контракт кредит налоги квартира увольнение отпуск гражданство раздел имущества имущество молодой специалист очередь оплата документы льготный кредит права пособие договор недвижимость выселение долг общежитие оформление раздел беременность аренда строительство развод приватизация налог брак ип прописка сроки армия декретный отпуск продажа работа жилье регистрация молодая семья амнистия алименты льготы оформление документов компенсация отработка иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190815 Опубликовано 15.10.2013 в 19:24

Имею ли я право на сокращение выработки часов?

Здравствуйте! Я беременна (15 недель). Работаю воспитателем в детском саду. Мой график работы предусматривает два дня в неделю работать по 10,5 часов (две смены) и остальные 3 дня по 4,5-6 часов (одна смена). Могу ли я потребовать от заведующей, чтобы мне сократили выработку часов, т.е. ставили только по одной смене в день? И как будет оплачиваться мой труд? Пропорционально отработанному времени или сохранится прежняя оплата?

Нестерович Евгения :: Гомель


Ключевые слова: беременность., График работы

  Ответов: 1

Если вы напишите заявление о сокращении времени работы, оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.10.2013 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.10.2013 в 20:51

А есть еще какие-либо способы добиться сокращения рабочего времени, но чтобы при этом оплата оставалась такой как и прежде? Или оплата в любом случае не сохранится, а будет выплачиваться пропорционально отработанному времени?

Нестерович Евгения :: Гомель


  Ответов: 1

См. ст. 264 Трудового кодекса: беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.В соответствии с рекомендацией врача облегчаются условия труда (вводится неполный рабочий день, изменяется режим работы, интенсивность процесса труда, снижается норма обслуживания, уменьшается вес поднимаемых тяжестей и т.д.) с сохранением прежнего среднего заработка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.10.2013 в 21:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265826: Имеет ли право работодатель увеличивать рабочий день без дополнительной оплаты, без моего согласия?

Вопрос № 260026: Сутки через трое

Вопрос № 257981: Как оплачивается и график работы

Вопрос № 256075: Можно ли работать по отдельному графику работы, а не по прописанному в контракте?

Вопрос № 246026: Имеют ли право не рассчитать в магазине после окончания времени работы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190815





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
300 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50
273477Зантович Над...19.10.17 в 10:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы