|
|
| Вопрос № 190756 |
Опубликовано 15.10.2013 в 14:05
|
 |
| |
Что такое "служебная"?
Сестра работает технологом на швейной государственной фабрике. Часто бывает на больничных в связи с беременностью двойней. По просьбе директора нижестоящим начальством на мою сестру была написана "служебная" (что не справляется со своими обязанностями. Что это такое, и как это отразиться на сестре? Три месяца ранее у сестры был отпуск на две недели - уехала. Вышла на работу, отработав 3 дня, она узнает: оказалось, отпуск был дан на три дня позже. И выставлены прогулы 3 дня. Написана объяснительная. Она подписала новый приказ об отпуске. Получается 3 дня она отработала во время отпуска - впустую? Сейчас нужно взять еще половину отпуска. Как добавить эти три дня в остаток отпуска? Исаченко Татьяна :: Орша
|
Ключевые слова: "служебная", прогул, отпуск |
| Ответов: 1 |
Служебная записка – документ информационно-справочного характера, используемый для осуществления деловой переписки внутри организации. Проще говоря, если нужно посплетничать, то устно беседуют в коридоре. Если нужно обсудить рабочий момент, то собираются на совещания. Но не всегда удается организовать или посетить эти совещания, в таком случае коллеги, или сотрудники организации, пишут записки (служебные или докладные). Как отразится – Вашей сестре могут предложить написать объяснительную (кстати, это тоже записка). Пусть сестра внимательно читает приказы, в них указывается, с какого числа и по какое предоставляется отпуск. Беременных можно увольнять за прогулы. Если она самовольно добавит хоть один день – такой день наниматель опять сможет посчитать за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 15.10.2013 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.10.2013 в 21:09
|
|
| |
Мою сестру хотят уволить. Она работает на государственной фабрике "БЕЛ КРЕДО" технологом. Первый выговор получила за три прогула. Второй выговор хотят повесить из-за больничных по беременности. Была написана "служебная" что не справляется с обязанностями. Правомерно ли увольнение? Куда обратиться какие профсоюзы или что-то иное, чтоб не уволили? Исаченко Татьяна :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Выговор за нахождение на больничных объявить не могут. Служебная должна быть не только написана, но и обоснованна, в ней должно содержаться с чем именно вы не справляетесь (что вам поручили, а вы не выполнили и т.д.). Оспаривайте. У вас есть уважительная причина - беременность. Читайте, что подписываете. Кроме того, есть другие варианты. Если ваша сестра беременна двойней, часто бывает на больничных, пусть попробует обратиться к своему гинекологу, чтобы пораньше выдали больничный по беременности и родам. Пусть сестра использует оставшуюся часть трудового отпуска, эту часть ей обязаны предоставить до отпуска по беременности и родам. Еще раз возьмет больничный. Как-то уж 2-3 месяца отработаете.
А в первом случае с прогулами ей действительно объявили выговор? Вы же писали, что она подписала новый приказ на отпуск? Пусть подойдет в отдел кадров и уточнит. Мне кажется, если переподписали приказ на отпуск, то выговор не за что объявлять.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 16.10.2013 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.10.2013 в 23:36
|
|
| |
Сестру хотят уволить! Отработка после института. Исходя из вышеперечисленного директор фабрики выдвинула требования: либо увольнение, либо переводит в швеи лишая квалификации технолога (сестра сама должна написать заявление). Правомерно ли действия Фабрики? До декрета осталось 2-3 месяца! Как удержаться на рабочем месте технологом? Исаченко Татьяна :: Орша
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
