Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180797
 Всего ответов: 204258
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел отработка налог алименты развод наследство молодой специалист пособие имущество строительство договор право выселение компенсация ип общежитие амнистия армия ребенок льготы брак декретный отпуск жилье недвижимость зарплата молодая семья работа увольнение беременность документы регистрация прописка кредит оформление документов налоги раздел имущества льготный кредит аренда права сроки долг очередь приватизация отпуск оплата иск оформление продажа контракт квартира гражданство суд распределение лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190562 Опубликовано 12.10.2013 в 16:58

Могу ли я не согласиться на перевод?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Нахожусь на больничном по беременности и родам ( по окончании ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ). Наниматель сообщил, что отдел, в котором я работала, ликвидируется и предлагает мне перевод в вновь образуемый отдел якобы без изменений условий труда и предлагает заключить новый контракт. Практически условия труда существенно меняются : увеличивается объем работы в два раза, реально продолжительность рабочего дня не нормирована, могут направить на замену в другой регион. Такие условия труда мне не подходят. Имею двух детей 5 лет и 1 месяц. Со мной заключен контракт, который заканчивается в период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я права не согласиться на данный перевод, а просить нанимателя перевести меня в другой отдел, который подойдет мне по условиям труда? Расторгнут ли со мной договор, если я не соглашусь на предлагаемый нанимателем перевод?Заранее благодарю, Елена.

Елена :: Минск


Ключевые слова: ликвидация отдела, перевод, отпуск по беременности и родам

  Ответов: 1

Перевод на другую работу возможен только с согласия работника. Без вашего согласия вас не имеют право никуда перевести. Наниматель не имеет права увольнять женщин, находящихся в декретном отпуске (отпуске по уходу за детьми), кроме как в связи с ликвидацией организации. Контракт обязаны с вами продлить до окончания отпуска по уходу за ребенком (до достижения им 3-х лет), а после выхода из отпуска с вашего согласия до достижения ребенком возраста 5 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 12.10.2013 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 163665: имеет ли работодатель право расторгнуть со мной контракт, если я беременна?

Вопрос № 260089: Можно ли взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности?

Вопрос № 257033: Чем регулируется расчет продолжительности трудового отпуска до беременности?

Вопрос № 252208: Вправе ли наниматель отказать в 1-ом дне трудового отпуска авансом?

Вопрос № 246414: сокращение во время отпуска по беременности и родам.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190562





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
793 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264935романович св...27.03.17 в 19:41
264913айтан серкан27.03.17 в 18:58
264919Андрей27.03.17 в 18:55
264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264930Воронкович И...27.03.17 в 17:04
264926Наталья27.03.17 в 16:39
264925Чецкая Юлия27.03.17 в 16:37
264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы