|
|
Вопрос № 190561 |
Опубликовано 12.10.2013 в 18:51
|
|
| |
Имею ли я право на социально оплачиваемый отпуск во время сессии, имеет ли право директор меня вовсе не отпустить на учёбу?
Здравствуйте!Я работаю концертмейстером в музыкальной школе.У меня есть высшее образование.Моя квалификация по диплому немного не соответствует моей занимаемой должности в музыкальной школе. Т.к. недавно наша школа получила статус юр. лица, то директор школы предложила мне пройти курсы переподготовки в Университете Культуры г. Минска. Я прошла прослушивание и стала студенткой. С 14 октября у меня начало сессии. Вчера директор сказала, что она против моей учёбы и речи о сохранении заработной платы идти не может, потому что у меня есть высшее образование, а второе высшее никто оплачивать не будет. Сегодня я позвонила своему методисту в Университет культуры и уточнила, что это не считается вторым высшим образованием, а эта учёба - это переподготовка на базе первого высшего образования. Обучение я оплачиваю самостоятельно, имею ли я право претендовать хотя бы на сохранение заработной платы во время сессии? Заранее благодарю! Екатерина :: Берёза
|
Ключевые слова: право на учёбу, право на социально оплачиваемый отпуск |
Ответов: 1 |
Если вы не заключали договор с нанимателем на переподготовку, то вопрос о сохранении заработной платы на период сессий решается только нанимателем. Почитайте локальные нормативные акты (колдоговор), может там предусмотрен порядок предоставления дополнительных отпусков в связи с обучением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 12.10.2013 в 19:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|