|
|
| Вопрос № 190515 |
Опубликовано 11.10.2013 в 23:03
|
 |
| |
Что делать,если предприятие не выплачивает пособие?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.На работе сложилась непонятная ситуация.Предприятие собиралось ликвидироваться,но передумало и просто приостановило свою деятельность.Весь рабочий штат они сократили с выплатой выходного пособия,а кто в декрете,заставляют увольняться по собственному желанию.Мотивируют это тем,что не смогут выплачивать детские пособия,так как никакую деятельность они не осуществляют и денег у них нет.Сократить они нас тоже не имеют права."Чтобы избежать финансовых трудностей с выплатой пособий,рекомендуем вам уволиться,"-цитата из письма,которое они присылали декретницам.Что можно предпринять в такой ситуации?Просто увольняться совсем не хочется. Залётова Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: выходное пособие, декретных отпуск |
| Ответов: 1 |
Екатерина, Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее-ТК) содержит важную норму, гарантирующую соблюдение Ваших прав как женщины, имеющей ребенка до 3-ех лет: расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (часть 3 статья 268 ТК). Так, если Ваша организация не будет ликвидироваться, то у нанимателя нет права уволить Вас. Конечно, Вы должны понимать, что если у Вашего нанимателя трудное финансовое положение, и фактически он не имеет денег на выплаты, и не производит положенные Вам выплаты,тогда необходимо будет обращаться Вам в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности в частности по невыплаченному пособию по уходу за ребенком до трех лет (и /или по другим невыплатам). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Павел Игоревич :: 15.10.2013 в 00:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
