Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235357
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право отпуск имущество иск выселение оплата очередь строительство развод распределение брак беременность продажа прописка льготный кредит ребенок жилье договор декретный отпуск сроки амнистия алименты кредит льготы раздел оформление долг недвижимость ип гражданство регистрация армия контракт пособие лицензия молодая семья увольнение документы общежитие отработка квартира молодой специалист компенсация аренда налог раздел имущества работа наследство налоги суд приватизация права оформление документов зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190484 Опубликовано 11.10.2013 в 17:12

имеет ли право наниматель уволить за прогулы?

здравствуйте! сама с новополоцка приехала в минск на работу, устроилась в компанию 8 июля 2013 года. при приеме на работу никаких документов не подписывала. только написала заявление о принятии на работу. 7 октября 2013 года пришла на работу и написала заявление в связи с переездом по месту прописки (т.е. в Новополоцк), отработала этот день, на следующий день на работу не вышла. как я поняла мое заявление 7 числа не было рассмотрено и подписано. приказ пришел только 10 октября числа, мне позвонили и сказали забрать приказ, где я уволена по статье за прогулы. хочу узнать имеет ли право наниматель уволить меня в такой ситуации, как иногороднюю, за прогулы и не рассчитать половину заработной платы. т.к. выплачена была только часть суммы.

Данченко Виктория :: Новополоцк


Ключевые слова: выплата денежных средств, сроки, заявление

  Ответов: 1

Имеет право уволить за прогул. Если не выплачена вся заработная плата, то вы имеете право взыскать ее в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.10.2013 в 17:23

спасибо! тогда можно узнать, по какой причине за прогул? если день увольнения я отработала и уехала домой. ни контракта, ни договора у меня нету, в котором могли быть указаны сроки отработки. в трудовой книги моей подписи тоже нету, наниматель не давал мне вообще никаких документов. и насчет остальной части заработной платы, он сказал, что за месяц в который уволена по статье деньги не выплачиваются, а остальная сумма за сентябрь не выплачивается, т. к. у меня не отработано 160 часов. есть ли такие правила или нет?

Данченко Виктория :: Но


  Ответов: 1

День увольнения - это день указанный в приказе на увольнение. Сам факт подачи заявление еще не является увольнением. Порядок увольнения определяется Трудовым кодексом, а не контрактом (трудовым договором). Нет такого нормативного акта, что за месяц, в который уволена по статье заработная плата не выплачивается. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время. Вот премии наниматель может лишить за прогул, но только за тот месяц, в котором был прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 17:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 312364: имеют ли права задерживать выплату при увольнении

Вопрос № 242677: Выплата денежных средств после ликвидации фирмы

Вопрос № 226838: не выплата расчета при увольнении

Вопрос № 331277: Заведение дела

Вопрос № 330695: Толкование

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190484





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы