Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194644
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд наследство имущество иск кредит права гражданство регистрация квартира строительство льготный кредит договор раздел имущества жилье налоги декретный отпуск ип раздел увольнение прописка сроки льготы недвижимость налог ребенок отработка долг контракт оформление документов молодой специалист документы общежитие зарплата армия алименты брак продажа выселение приватизация пособие молодая семья право аренда распределение очередь работа оформление лицензия отпуск амнистия развод оплата компенсация беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190484 Опубликовано 11.10.2013 в 15:12

имеет ли право наниматель уволить за прогулы?

здравствуйте! сама с новополоцка приехала в минск на работу, устроилась в компанию 8 июля 2013 года. при приеме на работу никаких документов не подписывала. только написала заявление о принятии на работу. 7 октября 2013 года пришла на работу и написала заявление в связи с переездом по месту прописки (т.е. в Новополоцк), отработала этот день, на следующий день на работу не вышла. как я поняла мое заявление 7 числа не было рассмотрено и подписано. приказ пришел только 10 октября числа, мне позвонили и сказали забрать приказ, где я уволена по статье за прогулы. хочу узнать имеет ли право наниматель уволить меня в такой ситуации, как иногороднюю, за прогулы и не рассчитать половину заработной платы. т.к. выплачена была только часть суммы.

Данченко Виктория :: Новополоцк


Ключевые слова: выплата денежных средств, сроки, заявление

  Ответов: 1

Имеет право уволить за прогул. Если не выплачена вся заработная плата, то вы имеете право взыскать ее в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 15:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.10.2013 в 15:23

спасибо! тогда можно узнать, по какой причине за прогул? если день увольнения я отработала и уехала домой. ни контракта, ни договора у меня нету, в котором могли быть указаны сроки отработки. в трудовой книги моей подписи тоже нету, наниматель не давал мне вообще никаких документов. и насчет остальной части заработной платы, он сказал, что за месяц в который уволена по статье деньги не выплачиваются, а остальная сумма за сентябрь не выплачивается, т. к. у меня не отработано 160 часов. есть ли такие правила или нет?

Данченко Виктория :: Но


  Ответов: 1

День увольнения - это день указанный в приказе на увольнение. Сам факт подачи заявление еще не является увольнением. Порядок увольнения определяется Трудовым кодексом, а не контрактом (трудовым договором). Нет такого нормативного акта, что за месяц, в который уволена по статье заработная плата не выплачивается. Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время. Вот премии наниматель может лишить за прогул, но только за тот месяц, в котором был прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.10.2013 в 15:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 242677: Выплата денежных средств после ликвидации фирмы

Вопрос № 226838: не выплата расчета при увольнении

Вопрос № 280884: Зарплата

Вопрос № 280106: ссылки на статьи закона

Вопрос № 279556: Могу ли подать заявление об оплате развода на мужа?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190484





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы